Intéresse tous les agents du CD68

Dans notre précédente actu (relire ICI), nous vous avions donné quelques informations quant à la situation des agents du département du Haut-Rhin placés en télétravail pour cause de confinement généralisé. Certaines questions restaient en suspend dans l’attente d’orientations plus précises de la part du gouvernement.

Pour les salariés du privé, des ordonnances ont été prises hier par la Ministre du Travail pour permettre aux employeurs d’imposer ou de ponctionner par exemple des congés annuels, des RTT et des jours de CET en cette période de confinement. Pour FORCE OUVRIERE, les salariés confinés ne sont pas en congés !

Pour ce qui est des agents publics, la situation est quelque peu différente dans la mesure où il n’est pas prévu d’ordonnance. Toutefois, le Secrétaire d’Etat DUSSOPT a tenu une audioconférence avec les organisations syndicales représentatives au sein de la Fonction Publique pour « répondre » à leurs interrogations à l’égard de la situation des agents publics.

Vous trouverez ci-dessous le compte rendu de cette réunion que nous vous invitons à lire jusqu’au bout et avec attention. Vous pourrez ainsi constater que le gouvernement n’a encore une fois rien anticipé et est incapable de garantir les droits des agents publics.

Il nous reste tout de même un espoir :

Madame la Présidente du Conseil départemental du Haut-Rhin !

En effet, quelques soient les mesures que le gouvernement va permettre aux employeurs publics de prendre, il appartiendra à Madame KLINKERT de les appliquer ou de ne pas les appliquer si elles sont défavorables aux agents.

Pour mémoire, celle-ci a indiqué à FORCE OUVRIERE le lundi 16 mars dernier que la Collectivité ne souhaitait pas pénaliser les agents.

➡️ Compte rendu audioconférence DUSSOPT du 16 mars 2020

contact@fodpt68.fr / 07 82 70 14 53

Intéresse tous les agents du CD68

Face aux nombreuses questions qui nous parviennent chaque jour, nous avons tenu à vous faire un point sur des sujets d’ordre pratique, notamment les congés, RTT, tickets restaurant …

Tout d’abord, nous vous informons que le syndicat FOdpt68 a assisté à une réunion d’urgence avec l’Administration, en présence de la Présidente KLINKERT, le lundi 16 mars avant que les mesures de confinement ne soient annoncées.

Nous avons posé, à ce moment là, les questions qui nous avaient déjà été remontées de la part des collègues. Même si peu de réponses précises nous ont été apportées, la Présidente KLINKERT nous a assuré que la Collectivité ne souhaitait pas pénaliser les agents. C’est le message qu’elle nous a demandé de retenir et de partager.

➡️ Congés annuels non pris : Il nous a été indiqué que les règles applicables au sein de la Collectivité en ce qui concerne l’alimentation du Compte Epargne Temps (CET) seraient fortement assouplies. Dans ces conditions et sous réserve de la loi d’urgence pour lutter contre le Covid-19 en cours d’examen, les agents ne perdront pas les congés qu’ils n’ont pas pu prendre avant le 30 avril prochain.

➡️ RTT : Tous les agents ont été placés en télétravail temporaire, y compris ceux ne pouvant pas exercer leurs missions à distance.  Ils sont donc considérés comme exerçant effectivement leurs fonctions et génèrent par conséquent des RTT. FOdpt68 salue cette mesure prise par la Collectivité, qui est plus favorable que le placement en autorisation spéciale d’absence pour maladie contagieuse. Pour l’heure, nous ne savons pas si ces RTT, non pris, pourront ou non être reportés. Nous en avons fait la demande.

➡️ Tickets Resto : Compte-tenu des mesures de confinement, ceux-ci ne pourront être distribués aux agents bien que les retenues aient été opérées sur les fiches de paie du mois de mars. Ils ne sont bien évidemment pas perdus et seront remis aux agents lorsque les mesures de confinement auront pu être levées. Infos complémentaires : le salaire de mars a été versé ce jour sur le compte des agents.

➡️ Bénévolats au profit des hôpitaux : Certains agents ont exprimé le besoin de se rendre utiles au profit des autres (Pompiers volontaires, réservistes) ou au profit des hôpitaux (professionnelles de santé, agents techniques…). Nous l’avons relayé auprès de la Présidente qui fera le lien avec le préfet du Haut-Rhin. Un retour nous sera fait.

Par ailleurs, il n’est pour l’instant pas prévu de mettre à disposition des hôpitaux (ou de réquisitionner) le personnel médico-social (médecin, infirmière, puer, …) …sachant que la situation peut évoluer très vite.

➡️ CEA : Le projet est mis en stand-by.

✅ Mention spéciale : Le syndicat FO tient à souligner, en ces temps de crise, la véritable collaboration qui s’est mise en place avec Madame la Directrice Générale des Services du CD68.

👉 Prenez soin de vous et de vos proches !

contact@fodpt68.fr / 07 82 70 14 53

Comme annoncé dans un précédent post (lire ICI), le syndicat FORCE OUVRIERE a sollicité les agents ayant assuré la viabilité hivernale au cours de l’hiver dernier afin de connaître précisément leur avis sur la réorganisation mise en place et ses conséquences. Un peu plus de 80% d’entre eux ont ainsi répondu à l’enquête menée, rendant les résultats ainsi obtenus on ne peut plus représentatifs.

Vous trouverez ci-dessous la synthèse complète de ces résultats au sein du tract que nous venons d’adresser dans tous les centres routiers ainsi qu’au Service Appui Routes et Matériels. Près de 3/4 des agents sondés demandent le retour à l’organisation précédente et près de 90% d’entre eux demandent la suppression immédiate du RTT imposé, lequel perturbe notoirement le bon fonctionnement du service le vendredi. De l’avis général, l’organisation mise en place a été plus fatigante et peu réfléchie…

Compte tenu de ces retours, FORCE OUVRIERE réaffirme non seulement ses légitimes revendications mais fera en sorte de les faire aboutir :

• L’abandon du RTT imposé et le retour à la précédente organisation
• L’amélioration de la sécurité et conditions de travail des agents (repos, temps de travail, accompagnateurs)
• Le respect de la vie privée des agents en remplaçant la continuité de service imposée en soirée par la mise en place de véritables astreintes
• La compensation des astreintes perdues par les agents en début de saison
• Le rétablissement d’un service public de qualité, avec le traitement de toutes les routes en période hivernale pour la sécurité et dans l’intérêt des usagers

ENQUETE VIABILITE HIVERNALE – RESULTATS et ANALYSE – Cliquez ICI