Pour faire suite à notre précédent post, nous vous prions tout d’abord de bien vouloir trouver différents liens vers les actualités publiées par France Bleu Alsace, l’Alsace et les Dna qui ont relayé, dès vendredi soir, la tenue du rassemblement cité en objet devant le Conseil départemental à Colmar et organisé par le syndicat FORCE OUVRIERE des personnels du Département du Haut-Rhin.

• La UNE du site France Bleu Alsace du 21/10
• La UNE du site L’Alsace du 21/10
• L’article paru dans les DNA le 23/10

Tous les agents de la Collectivité sont invités à y participer pour manifester leur mécontentement face à la suppression sans précédent du traitement de 700 kilomètres de routes départementales sur lesquelles on laissera tout de même s’engager les usagers. A cet effet, vous trouverez le modèle d’autorisation d’absence à compléter et à remettre à votre responsable hiérarchique le plus rapidement possible.

• Formulaire de demande d’autorisation d’absence à compléter

Si vous en avez assez de cette logique d’austérité qui impacte le service public rendu aux usagers,

Si vous en avez assez des réorganisations à tout va sans véritable concertation,

Si vous en avez assez de crouler sous la charge de travail,

Si vous en avez assez de voir vos conditions de travail se dégrader mois après mois,

Alors, RDV le jeudi 3 novembre à 9h devant le Conseil départemental.

PS : MERCI DE RELAYER AU MAXIMUM CETTE INFO A TOUS VOS COLLEGUES

Face à un projet pourtant multi-minoritaire, le gouvernement a décidé de faire passer sa loi travail « en force », à grands renforts de « 49-3 « .

Ainsi la loi « relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels  » a donc été définitivement adoptée le 21 juillet, à peine un an après la publication des lois Macron et Rebsamen, une fois de plus en plein coeur de l’été …

Elle marque ainsi, officiellement pour le temps de travail, la disparition du principe de faveur et l’inversion de la hiérarchie des normes auxquels nous sommes profondément attachés. Elle porte atteinte à nombre de droits des salariés, que ce soit en matière de durée du travail, de salaires, du temps partiel, de travail de nuit, de licenciement ou de fragilisation du CDI notamment.

Indiscutablement, elle servira de point d’appui en vue d’une transposition dans la fonction publique.

Notre détermination à combattre cette loi reste entière et son adoption définitive ne mettra pas un terme à notre demande d’abrogation. A cet effet, une journée de grève est annoncée pour le jeudi 15 septembre 2016.

Un rassemblement est organisé :

place de la bourse à Mulhouse à 14h30.

Afin de compléter ces informations vous trouverez ci dessous :

• le communiqué commun des 5 organisations syndicales pour l’abrogation de la loi
• l’analyse FO complète, article par article de la loi

PS : certains de vos représentants FODPT68 ne pourront être au rassemblement dans la mesure où ils siègeront aux CAP d’avancements de grade qui se tiendront au même moment.

Comme évoqué dans notre précédent post, la mobilisation contre la Loi Travail continue. Nous avons le plaisir de vous inviter à une nouvelle manifestation unitaire:

mardi 28 juin à 14H30

devant la préfecture de Colmar.

Pendant que les sénateurs voteront la loi, les organisations syndicales remettront auprès de la préfecture la votation citoyenne à laquelle les agents du département du Haut-Rhin ont bien voulu participer.

Pour mémoire :

• 1h de grève = 1/151,67ème de de retenue sur salaire
• 1/2 journée de grève = 1/60ème de retenue sur salaire
• 1 journée de grève = 1/30ème de retenue sur salaire

Ici le communiqué intersyndical d’appel pour la journée du 28 juin 2016

A l’appel de l’intersyndicale et de l’Union Départementale FORCE OUVRIERE du Haut-Rhin, nous vous informons que la manifestation organisée à l’occasion de la 8ème journée de mobilisation pour le retrait de la Loi Travail se tiendra :

le jeudi 26 mai 2016 à 13h30

devant la Préfecture de COLMAR, rue Bruat

La prochaine journée d’action, point d’orgue de la montée en puissance du mouvement et de son extension dans tous les secteurs d’activités, est programmée le 14 juin prochain avec une manifestation nationale à Paris.

Afin d’organiser au mieux ce déplacement crucial pour l’avenir des salariés et des agents publics, le syndicat FORCE OUVRIERE des personnels du Département du Haut-Rhin souhaite recenser ceux d’entre vous susceptibles de bien vouloir y participer. Les modalités de prise en charge des frais de déplacement sont en cours d’étude par notre organisation en lien avec les structures départementales auxquelles nous sommes rattachés.

Intéressé(e) ? Répondez simplement à ce message et laissez nous vos coordonnées.

Enfin, nous vous invitons à prendre connaissance de la lettre adressée par les 7 organisations syndicales au Président de la République le 20 mai dernier constatant la rupture du dialogue social et demandant au plus vite son rétablissement. Le refus du gouvernement d’ouvrir des discussions est inadmissible !

Alors qu’aujourd’hui dans toutes les collectivités, les restrictions budgétaires, les mutualisations, fusions,… frappent de plein fouet les agents dans le cadre de leur travail et de leur rémunération, il est temps de dire STOP au tsunami social !

A l’appel de l’intersyndicale, de nombreuses manifestations ont eu lieu sur le territoire le 12 mai 2016 dernier. 50 000 manifestants à Paris ont défilé dans un contexte surchauffé par

le passage en force du gouvernement avec l’utilisation de la procédure du 49-3

pour adopter la Loi Travail. Préliminaires aux grèves et manifestations du 17 et 19 mai 2016, les participants ont également dénoncé cette démocratie qui refuse le référendum lorsqu’il s’agit de ses Lois, mais qui les impose dans l’entreprise.

En appliquant de façon aussi brutale le 49-3, le gouvernement sous la pression du MEDEF, dénie la république sociale et envoie un message clair sur ses intentions d’appliquer sans discussion ce projet de loi dont le contenu est une succession de mesures plus régressives les unes que les autres : inversion de la hiérarchie des normes via des accords d’entreprises dérogatoires au Code du travail, remise en question du temps de travail, facilité de licenciement, remise en cause des organisations syndicales, etc…

Nous sommes convaincus que si les garanties collectives disparaissent dans le privé, il y a fort à craindre que les garanties collectives statutaires du public soient également remises en cause.

Cette semaine s’annonce déterminante avec l’entrée dans la grève de plusieurs secteurs tels que routiers, rail, ratp, aérien, raffinage…

Afin de combattre ensemble ces régressions sociales, nous appelons chacune et chacun des agents du département à s’associer aux manifestations qui se tiendront les :

17 et 19 mai à 16h, place de la Bourse à Mulhouse

Pour mémoire :

• 1 jour de grève = 1/30ème de retenue sur traitement indiciaire (TI) et régime indemnitaire (RI)
• 1/2 journée de grève = 1/60ème de retenue sur TI et RI
• 1h de grève = 1/151,67ème de retenue sur TI et RI