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Comme vous le savez, le syndicat FOCeA avec l’intersyndicale CFDT et CGT CeA a décidé d’appeler à la grève et à la manifestation face à une attaque contre l’ensemble des agents publics, coupables de tous les maux, si l’on écoute le gouvernement.

Les agents de la fonction publique, et de la CeA en particulier, sont donc appelés à se mobiliser massivement, ce jeudi 5 décembre 2024, pour une journée d’action et de grève alors que le gouvernement est en sursis. Quand bien même celui serait renversé dès ce mercredi, il n’y a aucune garantie pour que le suivant soit moins acharné à l’égard des fonctionnaires…

TOUS et TOUTES dans la RUE…

… pour exiger le retrait de trois mesures qui cristallisent la colère: le passage d’un à trois jours de carence pour les fonctionnaires malades, la réduction de 100% à 90% de la rémunération en cas d’arrêt maladie, et la non-reconduction du versement de prime GIPA (garantie individuelle de pouvoir d’achat).

Par ailleurs, avec la suppression annoncée de 100 000 postes dans la fonction publique territoriale directement liée à la baisse de dotation globale de fonctionnement, le gouvernement continue sa politique destructrice en voulant réaliser 5 milliards d’euros d’économies. Ces mesures mettent en péril la qualité des services publics offerts à nos concitoyens. La fonction publique territoriale joue un rôle essentiel dans le quotidien de millions de personnes, assurant des missions de proximité indispensables, que ce soit dans les domaines de l’éducation, des services sociaux, de la sécurité, les services administratifs, la culture, le sport, l’assainissement, la collecte des déchets, les Ehpad, l’accueil ou encore de l’entretien des infrastructures locales. Les conséquences de ces suppressions de postes sont multiples:

D’ores et déjà, il a été par exemple acté la suppression de 500 postes au conseil départemental de Haute-Garonne, des non-renouvellements de postes dans les lycées de la région du pays de la Loire avec externalisation des services. La liste des situations désastreuses s’allonge de jour en jour dans bien des collectivités :

• régimes indemnitaires remis en cause dans de nombreuses collectivités
• baisse du temps de travail de certains contractuels
• diminution de la qualité et de la continuité des services publics
• surmenage et dégradation des conditions de travail des agents déjà confrontés à une surcharge de travail
• impact direct sur les populations les plus fragiles, premières bénéficiaires des services publics.

Le maintien des effectifs est essentiel pour garantir la cohésion sociale dans nos territoires grâce à un service public de qualité, surtout dans un contexte de crise sociale et économique où les agents publics sont de plus en plus sollicités.

Applaudis comme des héros quand il s’agit de faire face à des attentats, à des catastrophes climatiques ou à une pandémie,

Stigmatisés en cas de crise budgétaire car trop coûteux !!!

Dans ces conditions, il est indispensable de se mobiliser pour envoyer au(x) gourvernement(s), un signal FORT et SANS EQUIVOQUE de rejet de toutes ces mesures destructrices:

MANIFESTATIONS jeudi 5 décembre 2024 à 14h00

Place de la Lattre de Tassigny (Bourse) à STRASBOURG

Place de la Bourse à MULHOUSE

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Comme vous le savez, le syndicat FOCeA avec l’intersyndicale hors UNSA s’est activement mobilisé au cours des semaines passées sur la question de la prime de pouvoir d’achat, face au refus de l’exécutif de l’instaurer au sein de la CeA. Un préavis de grève avait été déposé pour la journée du 18 décembre prochain, journée de vote du budget 2024. Une assemblée générale extraordinaire de notre syndicat devait également se tenir en parallèle, le même jour, à laquelle TOUS les agents de la CeA étaient conviés.

Par mail adressé à l’ensemble des agents le mardi 12 décembre, à quelques jours de la mobilisation qui s’annonçait extrêmement suivie, le Président BIERRY a indiqué qu’il avait décidé de mettre en place la prime de pouvoir d’achat au sein de la CeA en suivant les plafonds maximums applicables, à l’identique des fonctionnaires de l’Etat de la fonction publique hospitalière.

Prenant le contrepied de son nouveau directeur général des services, le Président BIERRY a ainsi satisfait totalement les revendications portées par l’intersyndicale, hors UNSA, laquelle nous le rappelons, était prête à transiger sur les montants de prime.

FIN de la GREVE

ANNULATION de l’AG extraordinaire FOCeA

du 18/12/23

Au regard de ces éléments, FOCeA n’appelle plus à la grève sur la question de la prime de pouvoir d’achat et annule également son assemblée générale extraordinaire. Nous regrettons qu’il ait fallu instaurer un rapport de force pour obtenir ce résultat. Nous sommes plus enclins à négocier qu’à aller au conflit, mais parfois, cela est nécessaire.

FOCeA revendique, FOCeA négocie, FOCeA se bat !

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Comme nous vous l’indiquions dans notre précédente actu (relire ICI), le Président BIERRY a annoncé qu’il avait décidé de mettre en oeuvre la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat que nous revendiquions depuis le mois de juin dernier. PETIT PROBLEME : Il a visiblement omis d’en préciser les montants, à l’évidence en toute connaissance de cause !

Unanimement peu rassurées par cette annonce bien trop imprécise du Président BIERRY, et compte tenu de ses revirements successifs (son mail aux personnels VS son annonce du refus de prime lors de la plénière du conseil d’Alsace d’octobre dernier), l’intersyndicale FO, CFDT, CGT, FAFPT a décidé de déposer un préavis de grève pour la journée du 18 décembre 2023, jour de vote du budget 2024 par le Conseil d’Alsace. Et l’intersyndicale a bien fait !

En effet, la réunion de négociation avec les OS qui s’est tenue ce lundi 11 décembre à 14h et présidée par le futur Directeur Général des Services, Guillaume KLEINPETER, a tourné au monologue … N’ayant aucun mandat de l’exécutif, il ne s’est engagé sur RIEN (ni montant de prime, ni date de versement) et a même admis qu’aucune simulation n’avait été faite par l’administration quant à son chiffrage. Quelle confiance y accorder ? Absolument AUCUNE

 Les promesses politiques de l’exécutif n’engagent hélas que ceux qui y croient…

Face à cette absence terrible de considération de la part de la Collectivité à l’égard de ses agents, le syndicat FOCeA a donc pris la décision de maintenir l’ASSEMBLEE GENERALE EXTRAORDINAIRE qu’il organise le lundi 18 décembre 2023 à l’hôtel de la CeA à Strasbourg, en même temps que le vote du budget 2024. TOUS les agents de la CeA sont invités à y assister afin de débattre de la question de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat et de fixer une ligne de conduite à tenir pour l’obtenir.

TOUS et TOUTES à l’AG Extraordinaire FOCeA le 18/12/2023 à 9h

RDV devant l’Hôtel de la CeA de Strasbourg

A cet effet, nous vous invitons à trouver ci-dessous le formulaire de demande d’autorisation spéciale d’absence qu’il convient d’utiliser pour y participer. Après l’avoir complété, il conviendra de le remettre à votre N+1 dans les plus brefs délais, accompagné de la convocation FO. Tous les agents étant susceptibles d’être adhérents à FOCeA, chacun peut ainsi en bénéficier pour la journée entière. En parallèle et de manière coordonnée, les autres OS de l’intersyndicale, CFDT, CGT et FAFPT tiendront une réunion d’information syndicale le 18/12/23 de 9h à 12h.

Par ailleurs, dans le cadre du préavis intersyndical de grève déposé par l’intersyndicale FO, CFDT, CGT, FAFPT pour la journée du 18 décembre 2023, nous invitons chaque agent de la CeA à se déclarer systématiquement gréviste au moins un 1/4 d’heure au cours de cette journée pour signifier son soutien à l’action engagée (retenue d’environ de 5 euros pour un agent percevant un salaire de 2000 euros).

Vous trouverez également ci-dessous un tract FOCeA à diffuser le plus largement possible pour l’action du 18 décembre prochain. Nous vous invitons à découper le chèque figurant au bas de ce tract, à le compléter à votre nom et à l’adresser au Président BIERRY soit par mail frederic.bierry.elu@alsace.eu ou par courrier lui étant adressé au 1 place du Quartier Blanc 67000 STRASBOURG. Consentira-t-il à le signer … ?

Il ne vous aura pas non plus échapper que la cotisation au contrat de prévoyance de Collecteam va augmenter de 18% au 1er janvier 2024. Aucune compensation n’est prévue à ce stade malgré la demande de notre organisation syndicale rejointe par d’autres. D’autre part, nous venons d’apprendre que le Gouvernement n’a absolument pas l’intention d’augmenter les salaires des agents publics en 2024 au delà des 5 points d’indice (20 euros bruts) accordés à tous au 1er janvier 2024. Année blanche en perspective…

Alors, pour obtenir la prime de pouvoir d’achat aux montants maxi, le rassemblement LE PLUS LARGE s’impose le 18/12 !

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Confrontés depuis plusieurs années à des conditions de travail qui se dégradent continuellement et qui sont devenues aujourd’hui insupportables, des agents du Vaisseau ont décidé de faire appel au syndicat majoritaire FOCeA pour qu’enfin leur situation soit prise en compte par l’exécutif. Collectivement, ils ont décidé de dénoncer des dysfonctionnements majeurs et des faits de harcèlement moral survenus au Vaisseau.

AGIR pour ne plus SUBIR !

L’été dernier, par des procédures internes, plusieurs d’entre eux ont alerté sur des pratiques managériales particulièrement malveillantes. La médecine du travail a également émis une alerte. Comme dans d’autres services de la CeA, les agents du Vaisseau subissent, depuis de nombreux mois, la dégradation continue de leurs conditions de travail, des missions floues et désorganisées, un manque de moyens pour mener à bien leurs missions de service public, un turn-over hors-norme et même encouragé !

Ils déplorent plus particulièrement un règlement du temps de travail inexistant, une gestion des ressources humaines inéquitable, un management violent et cynique, une perte de sens généralisée, l’absence de dialogue interne et de vision stratégique de la part de la direction. Particulièrement inacceptable : pour justifier ses agissements, la direction du Vaisseau se targue ouvertement du soutien indéfectible de l’exécutif et de sa proximité avec le cabinet du président.

FOCeA a saisi l’exécutif, lui demandant d’ouvrir une enquête administrative. Face à la gravité des faits dont il a connaissance, le syndicat a réclamé en outre l’éloignement temporaire d’un membre de la direction du Vaisseau. Une saisine du procureur de la République est également envisagée.

Au regard des éléments recueillis, le syndicat FOCeA a donc déposé un préavis de grève pour la journée du 22 novembre prochain (ci-dessous). Cette journée d’action concerne l’ensemble des agents de la CeA victimes de souffrance au travail.

Grève le mercredi 22 novembre

Rassemblement devant le Vaisseau à Strasbourg

1 Bis Rue Philippe Dollinger

à partir de 9h30

Par ailleurs, depuis des mois, le syndicat FOCeA alerte régulièrement le Président BIERRY sur un climat de défiance généralisée.

Alors que les résultats du baromètre social – que l’exécutif a concédé du bout des lèvres dans ce contexte social étouffant – s’annoncent particulièrement inquiétants, après le limogeage du directeur général des services et son remplacement visiblement discutable, FOCeA demande solennellement au Président BIERRY  d’ouvrir les yeux. Près de trois ans après la fusion des deux conseils départementaux, non seulement la CeA n’est pas en ordre de marche, mais la multiplication sans précédent des burn-outs, arrêts de travail, signalements et plaintes pour souffrance au travail, confirme la persistance d’un climat social malsain.

Rien ne peut justifier un tel décalage entre l’image externe de la CeA, entretenue à grand renfort de communication, et la réalité interne que vivent les 6500 agents.

Voilà la triste réalité !

Concernant les modalités pratiques de grève à la CeA :

• Tout.e agent.e de la fonction publique territoriale, quel que soit son statut (titulaire, stagiaire, contractuel …) a le droit de faire grève. Il n’est pas obligatoire de prévenir de votre intention de faire grève.

• La durée de la grève est au choix de l’agent : 1h, 2h, 3h, demi-journée ou journée.

La déduction de salaire sera proportionnelle à la durée de la grève : par exemple, pour un salaire de 1600 Euros mensuels, une heure de grève entraîne une perte de salaire d’environ 11 Euros.

Solidarité avec les agents de Vaisseau, pour leur dignité et le maintien d’un service public de qualité!

Ce message vous est adressé au nom de l’intersyndicale CeA : CFDT, CFTC, CGT, FA-FP, FOCeA

Retraites : après le 49.3, l’intersyndicale appelle à une neuvième journée de mobilisation le jeudi 23 mars

Le Gouvernement vient de passer en force en utilisant le 49.3 pour faire adopter la réforme des retraites, projet rejeté par 75% des français. Face à ce nouveau déni de démocratie et contre ce passage en force inadmissible, la mobilisation sociale organisée par l’intersyndicale se poursuit depuis le 19 janvier dans le mouvement social. Nous en avons fait la démonstration par les grèves dans tous les secteurs professionnels et sommes encore et toujours mobilisés car cette réforme des retraites est brutale, injuste et injustifiée pour l’ensemble du monde du travail.

Aujourd’hui, c’est ce mouvement social exemplaire qui démontre que le Président de la République et son gouvernement sont en échec devant l’Assemblée nationale. Au lieu de retirer leur projet, ils décident de passer en force en ayant recours au 49-3.

« NON À LA RÉFORME DES RETRAITES!!!!! »

« NON AU DIKTAT »

Pour le retrait, on ne lâche rien, on continue le combat !

Nouvelle journée de mobilisation, RDV le jeudi 23 mars :

Strasbourg, Avenue de la Liberté : rassemblement à 13h30, départ à 14h00

Mulhouse, Rue Jules Erhmann (devant la sous-préfecture) : rassemblement à 13h30, départ à 14h00

Colmar, Rue de Turennes : rassemblement à 14h00, départ à 14h30

Si vous ne voulez pas de cette réforme, venez manifester. Ne restez pas chez vous, n’attendez pas que les autres se battent pour vous !

Battez-vous pour vous-mêmes, pour vos enfants, vos conjoints, vos parents, vos amis, vos collègues, pour les autres !

On compte sur vous !

Pour rappel, une caisse de grève à destination des adhérent.es FO qui participeront à la grève sur une journée complète a été mise en place. Toutes les modalités pratiques en cliquant ICI.