Il y a quelques mois, le Président Eric STRAUMANN indiquait dans la presse qu’il était attaché au bien-être au travail des agents départementaux.

Face à la multiplication des situations de mal-être au travail qui nous parviennent régulièrement, le syndicat Force Ouvrière des Personnels du Département du Haut-Rhin a décidé de lancé une grande enquête à destination de tous les agents de la collectivité sur le bien-être au travail et les conditions de travail.

Ainsi, chaque agent a été destinataire d’un questionnaire comportant une dizaine de questions. Nous invitons tous les agents départementaux à bien vouloir prendre quelques instants pour le renseigner et nous le retourner.

Les retours seront analysés par les membres FORCE OUVRIERE du CHSCT courant du mois de décembre. D’avance merci de votre participation qui permettra d’orienter les actions à privilégier.

• Questionnaire conditions de travail

Bonjour,

A la suite de l’intervention des inspecteurs du travail au sein du CD68 la semaine passée (voir notre précédent post), le président Straumann a vivement réagi dans les médias en critiquant les méthodes de notre organisation syndicale (lesquelles découlent simplement de l’application de textes réglementaires).

Depuis le début de la semaine, nombreux sont les agents à nous avoir signalé leur stupéfaction et leurs inquiétudes quant aux éléments de réponse apportés par le Président dans les interviews donnés aux médias depuis vendredi. Vous trouverez d’ailleurs l’article de l’Alsace paru samedi 23/07 ici.

Il est en effet stupéfiant de voir que la Collectivité connaissait la situation de l’intéressé depuis 2012… Et qu’a-t-elle fait depuis …? Mystère ! En tout état de cause, le CHSCT n’a jamais été informé de la situation….

Pire, on apprend qu’une mutation a été proposée à l’agent. Est ce là la solution miracle ? Une rencontre avec le Président Straumann suivie d’une mutation ?

Pour FORCE OUVRIERE, il n’est pas concevable de se contenter de proposer une mutation à un agent victime de mal-être au travail sans en analyser les causes réelles. C’est tout l’intérêt de l’enquête OBLIGATOIRE qui doit être menée par une délégation du CHSCT ou, à défaut dans notre cas, par l’inspection du travail.

C’est pour cette raison que les membres FORCE OUVRIERE du CHSCT ont demandé cette semaine aux inspecteurs du travail de poursuivre leurs investigations et d’établir le rapport correspondant qui indiquera, s’il y a lieu, les manquements en matière d’hygiène et de sécurité et les mesures proposées pour remédier à la situation. Quant à rendre public les conclusions de cette enquête, nous en laissons l’entière responsabilité au Président STRAUMANN.

Et les manquements dans le cadre du fonctionnement du CHSCT…. sont légions ! Nous y reviendrons

Article de l’Alsace du 23 juillet 2016

Nous vous informons que, sur sollicitation des membres FO du CHSCT, l’inspecteur du travail est intervenu ce jour au siège du Conseil départemental du Haut-Rhin pour procéder à l’audition de plusieurs membres du CHSCT et de l’Administration.

Cette intervention fait suite à un refus d’enquête de la part de la Collectivité (Administration puis président du CHSCT) à la suite d’une tentative de suicide d’un agent malgré un signalement d’alerte d’un membre du CHSCT.

Vous trouverez ci dessous le tract que nous venons de rédiger à cet effet que nous vous invitons à placer sur les tableaux d’affichage dans vos services. Il précise ce qu’il s’est passé et revient sur les dysfonctionnements que nous ne cessons de dénoncer.

D’ailleurs, deux nouvelles alertes de danger grave et imminent ont été réalisées à 15 jours d’intervalle par des membres FO distincts du CHSCT sur l’Espace Solidarité de Guebwiller et sont restés sans réponse … et sans enquête également…

Tract « L’inspecteur du travail débarque au CD68 !!! » à lire absolument : ici !!