Par courrier adressé à M. le Président du CG68, notre organisation syndicale dénonçait la mise en oeuvre, SANS CONCERTATION, de déménagements au sein des services du Conseil Général à la suite des multiples et récentes réorganisations de services et directions.

Nous venons d’être informés du fait qu’un Comité Hygiène Sécurité Conditions de Travail (CHSCT) est programmé, dans l’urgence, le 9 mars 2015 pour évoquer ces déménagements.

Aussi, nous vous demandons de bien vouloir nous remonter toutes les remarques, questionnements, incohérences que vous auriez relevés au sujet des projets de déménagements susceptibles de vous concerner, qu’ils aient déjà ou non été mis en oeuvre.

Dans ce cas, merci de bien préciser votre service, votre actuel lieu de travail et futur (s’il diffère), les impacts directs et indirects sur vos conditions de travail.

Nous vous prions de bien vouloir trouver en PJ un courrier que nous venons d’adresser à M. le Président du CG68 faisant suite à la réorganisation de la Cité de l’Enfance et à la modification de son organigramme.

Nous dénonçons une nouvelle fois l’absence de concertation ainsi que le défaut de consultation du CTP dont l’avis est pourtant obligatoire en la matière. Nous invitons M. le Président à mettre fin à ces dérives qui commencent à devenir habituelles.

Téléchargez notre courrier au Président – Cité de l’Enfance

Nous vous communiquions récemment (lien vers l’article)le courrier que nous venions d’adresser à M. le Président du Conseil Général du Haut-Rhin dénonçant le projet de déménagement des agents de Doller vers la sous-préfecture de Mulhouse. Nous demandions également que nous soient communiqués les plans ainsi que les compte-rendus de réunions tenues entre les directeurs autour de ce projet.

N’ayant reçu aucune réponse à ce jour, nous avons décidé de solliciter la Commission d’Accès aux Documents Administratifs (CADA) à Paris pour intervention auprès de la Collectivité. Vous trouverez en copie le courrier qui a été adressé à son Président ce jour.

Par ailleurs, plusieurs rumeurs persistantes semblent indiquer que le projet aurait été abandonné au profit d’une réhabilitation de DOLLER. Si tel était le cas, nous ne pouvons que saluer cette décision raisonnable, à tous points de vue, compte tenu, entre autres, de l’inadaptation du projet à la réalité du terrain.

Nous reviendrons vers vous lorsque nous en saurons davantage.

Téléchargez notre courrier de saisine CADA

Nous vous prions de bien vouloir trouver ci-dessous un courrier que nous venons d’adresser à M. le Président du CG68 faisant suite à la réorganisation de plusieurs Directions.

Nous dénonçons l’absence de concertation entourant les déménagements des personnels impactés, ainsi que le défaut de consultation du CHSCT dont l’avis est pourtant obligatoire en la matière.

Téléchargez notre courrier au PCG – Suspension des déménagements

Nous vous invitons à trouver ci-dessous les nouvelles grilles valables à compter du 1er janvier 2015 pour les agents de la catégorie C.

Chaque échelon se voit attribuer 5 points d’indice supplémentaires. Cette augmentation correspond à la seconde phase de la revalorisation des carrières des agents de la catégorie C entrée en vigueur le 1er février dernier.

Concrètement, chaque agent de catégorie C percevra une augmentation de 23,15 € bruts à compter du 1er janvier 2015.

D’un autre côté, la retenue pour pension CNRACL (part « salarié » pour la retraite) passe de 9,14% à 9,54% en 2015, soit 0,4 points d’augmentation, ce qui correspond à une retenue moyenne de 6,50 € supplémentaire.

Compte tenu de l’augmentation annuelle de la retenue pour pension et du gel du point d’indice qui vont tout deux se poursuivre, ces 5 points supplémentaires attribués au 1er janvier 2015 seront très vite grignotés.

C’est pourquoi FO revendique au niveau national une augmentation de 8 % de la valeur du point d’indice et une attribution de 50 points d’indice uniforme sur les grilles.

Téléchargez les grilles de catégorie C