Dans le prolongement de la journée d’action réussie du 6 février dernier, une nouvelle journée de mobilisation est organisée par le syndicat FORCE OUVRIERE des personnels du département du Haut-Rhin le jeudi 9 mars au sujet de la situation des agents techniques des collèges (ATC), véritables laissés-pour-compte de la Collectivité.

Nous vous prions de bien vouloir trouver ci dessous le préavis de grève déposé qui couvrira la journée ENTIERE ainsi qu’un tract distribué à l’ensemble des ATC cette semaine les appelant à se rassembler massivement, pour tenter une nouvelle fois de se faire entendre, devant le Conseil départemental à Colmar de 9h à 12h. Une audience PERSONNELLE auprès du Président STRAUMANN a été sollicitée et nous verrons bien si la question des ATC le préoccupe véritablement !

Il appartiendra aux ATC de se prononcer sur la suite du mouvement (durée, période et forme de l’action) en fonction des avancées que nous aurons ou non obtenues.

La présence à Colmar de tous les ATC mécontents

est INDISPENSABLE – de 9h à 12h à COLMAR!

D’ores et déjà, les quelques retours spontanés qui nous sont parvenus du terrain nous permettent de penser qu’au moins 20 % des 57 collèges verront la totalité de leurs agents en grève toute la journée, aucun service de cantine, d’ouverture/fermeture des grilles ou de nettoyage n’étant assurés par les ATC.

13,2 millions d’euros économisés sur leur dos,

les ATC disent « CA SUFFIT !!! »

Pour mémoire : Les retenues de salaires pour grève dans la fonction publique territoriale sont proportionnelles à la durée de l’absence:

• 1 journée : 1/30ème de salaire mensuel
• 1/2 journée : 1/60ème de salaire mensuel
• par heure de grève : 1/150ème de salaire mensuel

Au delà de 2h de grève, il coûtera moins cher de déclarer une demi-journée de grève.

• Tract mobilisation ATC – rassemblement de 9h à 12h
• Préavis de grève journée du 9 mars

Dans un post précédent (voir ICI), nous vous avions informé que nous avions déposé un préavis de grève pour les agents du collège de Habsheim confrontés à un manque de personnels criant au sein de l’établissement.

Nous venons d’être informés que des effectifs supplémentaires vont être déployés dans l’établissement dans les jours et semaines à venir, à la satisfaction de l’ensemble de la communauté éducative.

Par conséquent, le syndicat FORCE OUVRIERE a décidé de lever le préavis de grève pour la journée du 3 mars au sein du collège d’Habsheim.

Nous maintenons bien entendu l’appel général à la grève et au rassemblement pour le jeudi 9 mars 2017 devant le parvis du CD68 à Colmar de 9h à 12h afin que les revendications des agents des collèges du Département soient enfin satisfaites.

Dans le cadre de l’enquête « bien-être au travail » lancée en fin d’année dernière par le syndicat FORCE OUVRIERE (voir ICI), nous vous informons que nous avons reçu plus de 250 réponses d’agents de notre Collectivités, issus de la majorité des services.

Le dépouillement est à présent achever et l’analyse des résultats va débuter. Nous vous livrerons prochainement les résultats.

Nous tenions à vous en faire part.

Nous vous informons que le syndicat FORCE OUVRIERE des personnels du Département du Haut-Rhin vient de déposer un préavis de grève, à la demande des agents du collège de HABSHEIM, confrontés à un cruel manque de personnel depuis plusieurs mois, sans pour autant être entendus par le Conseil départemental.

Celui-ci couvrira les agents de ce collège pour la journée du vendredi 3 mars 2017, lesquels ont déjà indiqué la fermeture de la cantine de l’établissement scolaire.

Nous espérons que l’Administration départementale saura mettre à profit le délai qui lui reste jusqu’au 3 mars pour régler la situation…

• Les détails des problématiques et préavis de grève – collège de Habsheim

POUR RAPPEL : grève et manifestation de tous les agents des collèges

le 9 mars 2017 de 9h à 12h sur le parvis du CD68

Nous vous informons que le PPCR (Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations) est entré en vigueur au 1er janvier 2017 pour les agents de catégorie C de la fonction publique territoriale.

Cela se traduit principalement par la suppression de l’avancement d’échelon à la durée minimale et le gain de quelques maigres points d’indice.

Par ailleurs, seuls trois niveaux grades subsistent en catégorie C (alors qu’il y en avait encore 4 l’an passé), ce qui va entrainer le reclassement de chacun des agents dans ces nouveaux grades.

Ainsi:

• les adjoints de 2ème classe (technique, administratif, du patrimoine) vont être reclassés adjoint (technique, adm…)
• les adjoints de 1ère classe et principaux de 2ème classe vont être reclassés adjoints principaux de 2ème classe
• les adjoints principaux de 1ère classe vont être reclassés adjoints principaux de 1ère classe

Vous trouverez ci-dessous les nouvelles grilles correspondantes :

• grille adjoint administratif MAJ au 01/02/17
• grille adjoint du patrimoine MAJ au 01/02/17
• grille adjoint technique MAJ au 01/02/17
• grille adjoint technique établissement enseignement MAJ au 01/02/17

Pour mémoire, FORCE OUVRIERE n’a jamais signé le protocole PPCR dans la mesure où il s’agit d’une réforme qui ne va pas dans le sens de l’intérêt des agents (les quelques gains sont largement rognés par la suppression de l’avancement d’échelon à la durée mini : certes les indices semblent plus intéressants, mais il faudra bien plus de temps pour pouvoir les atteindre… )