Dans le cadre de la campagne 2017 des avancements et promotions de grades au sein de notre Collectivité, nous vous prions de bien vouloir trouver ci-dessous la note de service que nous nous sommes procurés et qui a été diffusée à l’ensemble des directeurs et chefs de service il y a quelques semaines.

Celle-ci contient tout ce qui vous avez toujours voulu savoir sur les modalités de déroulement de la campagne 2017.

A noter les principales échéances :

• la réunion d’arbitrage entre directeurs et DG, qui conduit à l’établissement des projets de listes qui seront soumis au CAP, se tiendra le 20 septembre 2017

• la CAP se tiendra le 5 octobre 2017

• les nominations seront prononcées au 1er décembre 2017

ICI la note de service de cadrage CAP 2017

A l’occasion d’une réunion d’info syndicale organisée au PG de Mulhouse par le syndicat Force Ouvrière le 16 mai dernier, les personnels ont relaté la forte dégradation de leurs conditions de travail induite par une surcharge de travail conjugué à un manque d’effectifs. Nos représentants ont pu rencontrer des agents en grande souffrance au point de demander d’organiser un mouvement de grève…

Toujours dans une attitude constructive (même si certains ont tendance à dire le contraire), nous avons tout d’abord souhaité rencontrer M. le Directeur Général de Services (DGS) pour attirer son attention sur la situation, grave, que rencontraient les agents. Nous lui avons donc clairement exposé la situation, sans tabou, le 23 mai 2017 en marge d’une rencontre FO/DGS/DRH, et lui avons demandé de bien vouloir renforcer, de toute urgence, l’équipe avant qu’elle ne s’écroule.

Ce jour, M. le DGS a annoncé au secrétaire général de notre organisation syndicale, qu’il avait validé le recrutement d’un agent contractuel pour une période de 6 mois, le temps d’analyser les besoins du secteur dans le cadre de la réorganisation actuellement menée au sein de la Direction de la Solidarité. Il a en outre ajouté que si le poste devait être pérennisé, il le serait.

L’intervention de Force Ouvrière, au plus près du terrain et des agents, a permis de faire avancer rapidement la situation. Nous consulterons prochainement les agents pour savoir si cette décision leur semble suffisante dans l’immédiat.

N’hésitez pas à nous contacter pour la tenue

de réunions d’info syndicales dans vos services.

Rejoignez FODPT68, le syndicat au service des agents du département du Haut-Rhin !

A la suite de la publication ce jour d’un article dans Libération sur les pistes envisagées par le gouvernement sur les évolutions du code du travail, nous vous prions de bien vouloir trouver ci dessous les éléments de réponse de Jean-Claude Mailly, secrétaire général de notre confédération.

Celui-ci indique très clairement que, si ces pistes venaient à être confirmées, la concertation va rapidement tourner court. Certaines sont d’ailleurs parfaitement inacceptables.

• La dépêche AFP correspondante

Nous vous informons qu’à l’occasion de l’assemblée générale de l’ASPAD qui se tiendra ce jeudi, les membres seront amenés à se prononcer sur le budget de l’association pour l’année 2018, lequel devrait, sous réserve de confirmations, présenter de « belles » surprises :

la suppression des remboursements individuels

(120/100/80 € pour un agent de catégorie C/B/A)

compensée par une maigre augmentation de 30 € des chèques de fin d’année.

Concrètement, si cela venait à être mis en oeuvre, les agents de catégorie C perdraient 90 €, les agents de catégorie B perdraient 70 € et les agents de catégorie A perdraient quant à eux 50 €. Le budget des prestations individuelles serait donc sérieusement réduit alors que celui consacré aux activités amicalistes (activités sportives, culturelles et de loisirs …) ne serait pas impacté.

Chaque adhérent présent le jour de l’AG devra ainsi se prononcer sur les orientations budgétaires de l’ASPAD et aura ainsi le choix de voter pour ou contre ce budget (ou toute variante avoisinante).

Si un tel budget était adopté par les membres, il s’appliquerait à tous dès 2018.

Si ce même budget était rejeté par les membres, le conseil d’administration devrait revoir son projet et en tirer les enseignements (par exemple : maintien des remboursements individuels et baisse des activités amicalistes).

Il appartient à chaque membre de se prononcer.

Vous voulez donner votre avis ?

Alors RDV à l’AG de l’ASPAD et VOTEZ suivant vos convictions !

A la suite des actions engagées par les agents des collèges (ATC) du Département du Haut-Rhin en vue de faire valoir une égalité de traitement avec les autres agents historiques de la Collectivité (pour mémoire : ICI), le syndicat FORCE OUVRIERE des personnels du Département du Haut-Rhin organise deux nouvelles réunions mensuelles d’information syndicale pour ces agents au choix :

Le 31 mai 2017 de 9h à 11h à Colmar

au Conseil départemental du Haut-Rhin en salle Europe

Le 14 juin 2017 de 9h à 11h à Rixheim

au Collège Dreyfus à Rixheim en salle de réunion.

Ces réunions seront l’occasion de faire un point d’étape sur les revendications légitimes des agents restant à satisfaire et d’envisager la suite du mouvement engagé jusqu’à présent.

Nous comptons sur votre présence.