Nous avons le plaisir de vous adresser ci-dessous un livret de quelques pages dont la vocation principale est de vous expliquer les raisons pour lesquelles il est nécessaire de se syndiquer, surtout dans le contexte actuel. Il regroupe l’essentiel des informations utiles sur notre organisation syndicale, tant au niveau national que local.

Vous aurez ainsi la possibilité de nous rejoindre en adhérant en toute connaissance de cause et avec la certitude d’être solidement représenté. A titre d’information, le montant de la cotisation s’élève à 8,50 €/mois (102 € annuels) soit une dépense effective de 34 € par an après crédit d’impôts. Pour adhérer, contactez-nous simplement en nous laissant un message par mail à contact@fodpt68.fr ou par téléphone au 07.82.70.14.53.

C’est en adhérant à Force Ouvrière que vous nous aiderez à peser davantage sur les décisions qui seront prises au sein de notre Collectivité en ces temps d’austérité budgétaire et de sévères remises en cause de nos modalités de travail.

Téléchargez notre livret « Se syndiquer »

Téléchargez le bulletin d’adhésion

Nous avons le plaisir de vous transmettre ci-dessous une note explicative relative au calcul de la GIPA, indemnité individuelle de garantie du pouvoir d’achat au titre de l’année 2015.

Cette indemnité vise à compenser les éventuelles pertes du pouvoir d’achat des fonctionnaires dont la rémunération a augmenté moins vite que l’inflation entre 2010 et 2014.

Nous vous joignons également un simulateur de calcul au format excel qui vous permettra de vérifier si vous êtes éligible à la GIPA et de calculer son montant.

Téléchargez :

Note GIPA
Simulateur GIPA

La protection fonctionnelle est un principe prévu par la Loi, qui énonce que la collectivité doit mettre en œuvre des moyens pour la protection de ses fonctionnaires.
L’Administration est donc tenue d’assurer la protection de ses agents victimes d’agressions ou mis en cause dans le cadre et à l’occasion de l’exercice de leurs fonctions.

Vous trouverez ici la fiche de Protection fonctionnelle