Dans le cadre de la création de la Collectivité Européenne d’Alsace (CeA), la loi du 2 août 2019 a obligé les deux départements alsaciens à ouvrir une négociation avec les organisations syndicales représentatives présentes dans chacune des deux collectivités. Cette négociation doit aboutir à l’établissement d’un protocole d’accord sur les différents points concernant, notamment, les personnels, avant leur regroupement au 1er janvier 2021.

A cet effet, une première réunion a eu lieu le 9 octobre dernier au cours de laquelle les deux collectivités ont décidé de mettre en place un comité de suivi comprenant toutes les organisations syndicales des deux départements y compris celles non représentatives, avec, pour chacune, une voix au sein du comité.

Préalablement à la deuxième réunion de négociation prévue le 6 décembre 2019, les syndicats FOdpt68, FOdpt67, FO-DIR-Est et FO-DREAL Grand Est ont unanimement demandé que la composition du comité de suivi soit revue de telle manière à ce que seules les organisations syndicales représentatives (disposant d’au moins d’un siège en comité technique) y participent.

Contre toute attente et au mépris de la loi, notre demande a été rejetée par le vice-président du CD67 en charge du dialogue social, qui a décidé, après avoir envisagé d’appeler la sécurité, d’exclure de la réunion les représentants FORCE OUVRIÈRE, jugés trop nombreux et considérés comme « Pollueur du dialogue social« .

Une telle attitude est profondément irrespectueuse à l’égard de notre organisation syndicale et de l’ensemble des agents haut-rhinois et bas-rhinois ayant accordé leur confiance à FORCE OUVRIÈRE lors des élections professionnelles de décembre 2018. De même, de telles pratiques sont en total décalage avec les engagements des élus haut-rhinois et de la Présidente KLINKERT lors des récentes réunions d’informations CeA (du 2 au 9 décembre)  à destination des personnels.

De toute évidence, le dialogue social est bien mal engagé !

FORCE OUVRIERE  :

• EST plus que jamais DÉTERMINÉ à DÉFENDRE les intérêts de TOUS les agents qui intégreront la CeA
• RÉAFFIRME son opposition au projet CeA, compte tenu des trop faibles garanties apportées aux agents
• REVENDIQUE le meilleur des 2 collectivités pour les agents, que ce soit pour
  • la rémunération (régimes indemnitaires, primes exceptionnelles)
  • le temps de travail (modalités, congés, RTT, autorisations d’absence, astreintes, télétravail, etc…)
  • la protection sociale (prévoyance, santé, participation employeur)
  • l’action sociale (tickets resto, chèques vacances, associations du personnel, gratification, séjours d’enfants, secours…)
  • les avancements et promotions (ratios, quotas, dates des CAP)

Nous vous invitons à bien vouloir prendre connaissance du communiqué commun Fodpt67/Fodpt68 et vous invitons à le diffuser massivement à vos collègues :

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En référence à notre actualité d’hier (lire ICI) appelant à poursuivre la mobilisation CONTRE la réforme des retraites ce #10décembre, nous étions près de 1500 manifestants à Mulhouse ce matin.

Nous n’attendons rien des annonces du gouvernement qui interviendront demain. C’est la raison pour laquelle la mobilisation doit s’amplifier et l’intersyndicale appelle à une nouvelle manifestation ce jeudi #12décembre à COLMAR pour le retrait pur et simple du projet de réforme des RETRAITES.

NOUVELLE MANIFESTATION

Jeudi 12 décembre 2019

RASSEMBLEMENT à partir de 9h30 et DÉPART du cortège à 10h00

Devant l’Hôpital PASTEUR de COLMAR

(39 Avenue de la Liberté 68000 COLMAR)

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A l’appel de Force Ouvrière dans le cadre de l’intersyndicale interprofessionnelle (lire ICI – 9/11/19 et lire ICI – 4/12/19), la grève reconductible à partir du 5 décembre a connu une participation exceptionnelle sur l’ensemble du territoire pour cette première journée, et constitue un point d’appui essentiel pour la suite du mouvement.

C’est massivement que les salariés du privé et du public se sont engagés dans les grèves et les manifestations, et notamment dans le Haut-Rhin avec plus de 300 manifestants à Colmar le matin, et 2500 manifestants à Mulhouse l’après-midi.

Face à l’entêtement du Président de la République et du gouvernement, l’heure est à l’élévation du rapport de forces par le prolongement de la mobilisation.

NOUVELLE MANIFESTATION

Mardi 10 décembre 2019

RASSEMBLEMENT à partir de 9h30 et DÉPART du cortège à 10h00

Devant la sous-préfecture de MULHOUSE

(2, Place du Général de Gaulle 68100 MULHOUSE)

Temps de lecture estimé : 2 min

Après une première manifestation le samedi 21 septembre 2019 à Paris ayant rassemblé plus de 15 000 participants, FORCE OUVRIERE, rejoint par d’autres organisations, appelle à une nouvelle journée d’action le 5 décembre 2019 pour sauver notre régime de retraite menacé par une nouvelle réforme d’ampleur.

Le gouvernement souhaite en effet mettre en place un régime unique de retraite par points et faire disparaître notamment le régime spécial de retraite des agents territoriaux et hospitaliers, la CNRACL (Caisse de Retraite des Agents des Collectivités Locales), gérée de manière paritaire avec les organisations représentatives du personnel. Le principe est que chaque euro cotisé génère pour tout le monde le même nombre de points retraite.

Pourquoi FO rejette ce système de retraite par point ?

– Pensions nettement revues à la baisse :

Le calcul de la pension pour les agents ne se fera plus sur la base du traitement détenu au cours des 6 derniers mois avant son départ, mais se fera sur l’ensemble de la carrière professionnelle publique et privée, prenant ainsi en compte les moins bonnes années (CDD, chômage, petits salaires en entrant dans la fonction publique…).

– Montant inconnu de pension :

Chaque agent accumulera des points tout au long de sa carrière professionnelle qui seront transformés, au moment du départ, en une pension qui sera fonction de la valeur du point. Or la valeur d’un point retraite pourra être revue chaque année, notamment en fonction de la conjoncture économique. Le montant de la pension ne sera connu qu’au moment du départ à la retraite. Aucune certitude donc.

– Allongement inévitable de l’âge de départ à la retraite :

Actuellement les agents disposant de tous leurs trimestres peuvent partir à l’âge de 62 ans (hors carrière longue) sans pénalité. Il serait question, avec ce nouveau système par point, de pénaliser les agents qui partent avant l’âge de 64 ans en instaurant un nouveau malus. Même si la possibilité de partir à 62 ans demeurera, peu nombreux sont celles et ceux qui auront les moyens de partir à cet âge vu le malus encouru.

Vous trouverez  ci-dessous une fiche « Cas pratiques » qui vous permettra de comparer la perte occasionnée par le passage au système de retraite par point à partir de certaines situations :

Fiche FO – Cas pratiques comparés

Le syndicat FOdpt68 APPELLE d’ores et déjà tous les agents du département du Haut-Rhin à faire grève le 5 décembre prochain pour dire NON à la réforme des retraites dans laquelle chacun et chacune sera perdant-e

Nous rappelons à toutes fins utiles que les chefs de service du CD68 (ou leur secrétariat) n’ont pas le droit de demander PAR AVANCE aux agents s’ils souhaitent faire grève ou non. Il appartient à l’administration de constater, le jour de la grève, l’absence de l’agent à son poste de travail. Nous avons du récemment intervenir auprès de la DGS à cet effet.
Tract « NON à la réforme des retraites par points »

Dans un mouvement unitaire, l’ensemble des organisations syndicales de la Fonction Publique appellent TOUS les agents publics à cesser le travail le jeudi 9 mai et à se mobiliser pour défendre le statut général des fonctionnaires et l’égalité des droits des usagers.

En voulant remplacer les fonctionnaires par des contractuels précaires, en affaiblissant le rôle des représentants du personnel qui ne seraient plus consultés pour les avancements et promotions, en supprimant les CHSCT, en créant le détachement d’office dans le privé, le gouvernement démontre ouvertement qu’il veut en finir avec les fonctionnaires et à leur statut au travers du projet de loi relatif à la transformation de la fonction publique actuellement en discussion au Parlement.

Or la Fonction Publique doit garder ses valeurs essentielles de liberté, d’égalité, de fraternité et de laïcité pour garantir l’égalité d’accès et de droits aux usagers. Il n’y a pas de République sans services publics !

Nous appelons tous les agents du département du Haut-Rhin à cesser le travail et à se joindre au cortège de la :

MANIFESTATION UNITAIRE

Jeudi 9 mai 2019 à 14h

place de la Bourse à MULHOUSE

Ci-dessous divers documents qui rappellent nos légitimes revendications:

• #AFFICHE sur le projet de loi de TRANSFORMATION de la FONCTION PUBLIQUE
• #TRACT sur le projet de loi de TRANSFORMATION de la FONCTION PUBLIQUE
• #COMMUNIQUE unitaire concernant la journée de grève et de manifestations dans la fonction publique le 9 mai 2019