Nous vous prions de bien vouloir trouver ci-dessous le 1^er numéro la nouvelle « Lettre aux cadres » qui aura dorénavant une parution trimestrielle.

Au sommaire, vous y trouverez :

• le RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire amené à remplacer le régime indemnitaire existant
• RIFSEEP, PFR : même combat – Les errements du « new management » public
• le nouveau dispositif des formations d’intégration pour les agents de catégorie A et B de la Fonction Publique Territoriale

→ Téléchargez la Lettre aux cadres

Dans la continuité des mouvements sociaux des semaines passées dirigés contre le projet de loi « Travail », nous vous informons que la Confédération Force Ouvrière et l’ensemble de ses fédérations appellent tous les salariés du secteur public et du secteur privé à se mobiliser massivement le 31 mars prochain. A cet effet, vous trouverez ci-dessous la circulaire de notre fédération ainsi que l’appel commun de plusieurs organisations syndicales nationales.

Que l’on soit du secteur privé ou du secteur public, nos destins sont étroitement liés. Il est EVIDENT que la loi « Travail », si elle est votée, sera inéluctablement transposée à l’ensemble des 3 fonctions publiques. Ses conséquences désastreuses n’arrangeront rien à la situation souvent délicate des fonctionnaires, notamment territoriaux.

En effet, des camarades territoriaux des départements et des régions sont confrontés au quotidien à la dégradation de leurs conditions de travail qui ne cesse de s’accentuer depuis la mise en oeuvre de la réforme des territoires et de la loi NOTR. Dans bien des collectivités, sont déjà annoncées l’augmentation du temps de travail, la diminution du régime indemnitaire, la suppression d’emplois et donc l’augmentation des tâches avec moins de personnels.

Le département du Haut-Rhin n’échappe pas à cette logique implacable. Les réorganisations menées au pas de charge depuis l’arrivée du nouveau Directeur Général des Services ont déjà conduit à la suppression nette de plusieurs dizaines d’emplois sans parler des postes gelés non remplacés, et des absences maladies presque jamais compensées.

Aujourd’hui, il vous appartient et il nous appartient de réagir. Arrêtons de nous morfondre et agissons !!

Alors le 31 mars, tout le monde en grève et dans la rue !!

Téléchargez :

• La circulaire fédérale : grève du 31 mars 2016
• La déclaration commune

La journée du 9 mars, 1ère journée de mobilisation contre la loi « travail », notamment lancée à l’origine par des organisations de jeunesse, soutenue par plusieurs syndicats de salariés dont FORCE OUVRIERE, a été un succès !
Nous réalisons plus de 2 000 manifestants à Mulhouse et 400 000 manifestants (étudiants, lycéens, salariés) sur l’ensemble du territoire dont 100 000 à Paris.

Vous trouverez ci-joint la circulaire confédérale faisant état de l’entretien de Jean Claude MAILLY avec le Premier Ministre ainsi qu’une analyse de l’avant-projet de loi.
FORCE OUVRIERE a indiqué que si il n’y avait pas de suspension, c’est-à-dire d’abandon de calendrier, c’est le bras de fer pour le retrait qui commence.

C’est pourquoi, cette journée du 9 mars ne constituait qu’une première étape dans la mobilisation et doit être un préalable à notre journée de grève et de manifestations du 31 mars.

Quand on mène un combat, on met tout en oeuvre pour le gagner, nous comptons donc sur vous pour tout mettre en oeuvre afin que le 31 mars soit une réussite.

Un préavis de grève pour le privé et le public ci-joint a été déposé par la confédération.

Nous vous prions de trouver ci-dessous un tract intersyndical annonçant la manifestation du mercredi 9 mars 2016 à diffuser largement.

RASSEMBLEMENT à 14 heures PLACE DE LA BOURSE à MULHOUSE

→ Téléchargez le tract intersyndical

Plan/trajet vers la place de la Bourse à Mulhouse :

En complément de notre message d’information du 2 février dernier (voir l’article), nous vous informons du fait que la Collectivité est maintenant en mesure de pouvoir répondre aux agents qui ont exercé leur droit d’accès aux avis formulés à l’occasion des CAP 2015.

En effet, les procès-verbaux des CAP d’avancement du 1er octobre 2015 ont été approuvés lors des CAP du 24 février 2016 et sont donc transmissibles aux agents qui en ont fait la demande.

Devant le vif intérêt qu’a suscité ce point, il nous paraît important de permettre à ceux qui ne l’ont pas encore effectué, de demander à l’administration la communication des éléments les concernant émis lors des CAP d’avancement et de promotion interne de 2015. Pour ce faire, il vous suffit d’imprimer le formulaire téléchargeable ci-dessous, de le remplir et l’envoyer à l’adresse indiquée. Nous vous invitons également à nous faire parvenir une copie de votre formulaire en nous l’adressant par mail à contact@fodpt68.fr.

Nous vous invitons également à prendre connaissance du courrier que nous avions adressé le 19 novembre 2015 à chacun des 750 agents proposables à un avancement de grade ou à une promotion interne au titre de l’année 2015.

Enfin, il nous paraît nécessaire de vous informer du fait que les représentants FO du personnel siégeant en CAP ont été amenés à constater de sérieuses anomalies dans le déroulement des réunions des CAP susceptibles de faire naître des recours de la part d’agents particulièrement méritants et évincés sans aucune justification.

→ Téléchargez le formulaire de demande de communication des avis formulés à l’occasion des CAP 2015