Dans le prolongement de la journée d’action réussie du 6 février dernier, une nouvelle journée de mobilisation est organisée par le syndicat FORCE OUVRIERE des personnels du département du Haut-Rhin le jeudi 9 mars au sujet de la situation des agents techniques des collèges (ATC), véritables laissés-pour-compte de la Collectivité.

Nous vous prions de bien vouloir trouver ci dessous le préavis de grève déposé qui couvrira la journée ENTIERE ainsi qu’un tract distribué à l’ensemble des ATC cette semaine les appelant à se rassembler massivement, pour tenter une nouvelle fois de se faire entendre, devant le Conseil départemental à Colmar de 9h à 12h. Une audience PERSONNELLE auprès du Président STRAUMANN a été sollicitée et nous verrons bien si la question des ATC le préoccupe véritablement !

Il appartiendra aux ATC de se prononcer sur la suite du mouvement (durée, période et forme de l’action) en fonction des avancées que nous aurons ou non obtenues.

La présence à Colmar de tous les ATC mécontents

est INDISPENSABLE – de 9h à 12h à COLMAR!

D’ores et déjà, les quelques retours spontanés qui nous sont parvenus du terrain nous permettent de penser qu’au moins 20 % des 57 collèges verront la totalité de leurs agents en grève toute la journée, aucun service de cantine, d’ouverture/fermeture des grilles ou de nettoyage n’étant assurés par les ATC.

13,2 millions d’euros économisés sur leur dos,

les ATC disent « CA SUFFIT !!! »

Pour mémoire : Les retenues de salaires pour grève dans la fonction publique territoriale sont proportionnelles à la durée de l’absence:

• 1 journée : 1/30ème de salaire mensuel
• 1/2 journée : 1/60ème de salaire mensuel
• par heure de grève : 1/150ème de salaire mensuel

Au delà de 2h de grève, il coûtera moins cher de déclarer une demi-journée de grève.

• Tract mobilisation ATC – rassemblement de 9h à 12h
• Préavis de grève journée du 9 mars

Le 2 février dernier, s’est tenue une réunion à la DGAFP (Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique) au cours de laquelle a été évoquée, avec les organisations syndicales, la question du reclassement en catégorie A des agents des filières médico-sociales de la fonction publique d’état.

Vous trouverez ci dessous un extrait du compte-rendu de cette réunion qui permet d’entrevoir la manière donc le reclassement en catégorie A est projeté. Bien que cela ne concerne que les fonctionnaires d’état, il y a fort à parier que les fonctionnaires territoriaux seront logés à la même enseigne. Nous devrions être fixés le 1er mars prochain, date à laquelle, se réunira le prochain Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale.

Si on en juge par les grilles, le passage en catégorie A est loin d’être mirobolant avec quelques points d’indice gagnés, mais rien de franchement significatif. La réforme est pour le moins décevante…

A suivre donc …

Dans un post précédent (voir ICI), nous vous avions informé que nous avions déposé un préavis de grève pour les agents du collège de Habsheim confrontés à un manque de personnels criant au sein de l’établissement.

Nous venons d’être informés que des effectifs supplémentaires vont être déployés dans l’établissement dans les jours et semaines à venir, à la satisfaction de l’ensemble de la communauté éducative.

Par conséquent, le syndicat FORCE OUVRIERE a décidé de lever le préavis de grève pour la journée du 3 mars au sein du collège d’Habsheim.

Nous maintenons bien entendu l’appel général à la grève et au rassemblement pour le jeudi 9 mars 2017 devant le parvis du CD68 à Colmar de 9h à 12h afin que les revendications des agents des collèges du Département soient enfin satisfaites.

Dans le cadre de l’enquête « bien-être au travail » lancée en fin d’année dernière par le syndicat FORCE OUVRIERE (voir ICI), nous vous informons que nous avons reçu plus de 250 réponses d’agents de notre Collectivités, issus de la majorité des services.

Le dépouillement est à présent achever et l’analyse des résultats va débuter. Nous vous livrerons prochainement les résultats.

Nous tenions à vous en faire part.

Nous vous prions de bien vouloir trouver ci dessous un communiqué de notre fédération FORCE OUVRIERE des services publics et de santé relatif aux avancements de grades pour les agents de la catégorie C.

Jusqu’à présent, le passage du 1er au 2ème grade était bloqué par le fait qu’il fallait impérativement des agents lauréats de l’examen professionnel pour qu’il puisse y avoir des avancements de grade. Sans réussite à l’examen pro, il ne pouvait y avoir d’avancement au choix (agent nommé sans être lauréat de l’examen pro).

Une revendication FORCE OUVRIERE satisfaite !!!

Ce blocage va enfin disparaître: Ainsi un projet de décret va être soumis au Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale le 1er mars prochain, lequel prévoit la suppression du lien entre examen professionnel et avancement au choix !

Pour autant, FORCE OUVRIERE continuera à revendiquer la suppression de ce même lien pour les agents de la catégorie B (assistants socio-éducatifs et moniteurs-éducateurs non concernés) qui aujourd’hui ne peuvent bénéficier d’avancements qu’à la condition que certains d’entre eux aient réussi à l’examen professionnel.

• Communiqué fédéral – Suppression du blocage passage de grade catégorie C