Dans le cadre de l’enquête « bien-être au travail » lancée en fin d’année dernière par le syndicat FORCE OUVRIERE (voir ICI), nous vous informons que nous avons reçu plus de 250 réponses d’agents de notre Collectivités, issus de la majorité des services.

Le dépouillement est à présent achever et l’analyse des résultats va débuter. Nous vous livrerons prochainement les résultats.

Nous tenions à vous en faire part.

Nous vous prions de bien vouloir trouver ci dessous un communiqué de notre fédération FORCE OUVRIERE des services publics et de santé relatif aux avancements de grades pour les agents de la catégorie C.

Jusqu’à présent, le passage du 1er au 2ème grade était bloqué par le fait qu’il fallait impérativement des agents lauréats de l’examen professionnel pour qu’il puisse y avoir des avancements de grade. Sans réussite à l’examen pro, il ne pouvait y avoir d’avancement au choix (agent nommé sans être lauréat de l’examen pro).

Une revendication FORCE OUVRIERE satisfaite !!!

Ce blocage va enfin disparaître: Ainsi un projet de décret va être soumis au Conseil Supérieur de la Fonction Publique Territoriale le 1er mars prochain, lequel prévoit la suppression du lien entre examen professionnel et avancement au choix !

Pour autant, FORCE OUVRIERE continuera à revendiquer la suppression de ce même lien pour les agents de la catégorie B (assistants socio-éducatifs et moniteurs-éducateurs non concernés) qui aujourd’hui ne peuvent bénéficier d’avancements qu’à la condition que certains d’entre eux aient réussi à l’examen professionnel.

• Communiqué fédéral – Suppression du blocage passage de grade catégorie C

Nous vous informons que le syndicat FORCE OUVRIERE des personnels du Département du Haut-Rhin vient de déposer un préavis de grève, à la demande des agents du collège de HABSHEIM, confrontés à un cruel manque de personnel depuis plusieurs mois, sans pour autant être entendus par le Conseil départemental.

Celui-ci couvrira les agents de ce collège pour la journée du vendredi 3 mars 2017, lesquels ont déjà indiqué la fermeture de la cantine de l’établissement scolaire.

Nous espérons que l’Administration départementale saura mettre à profit le délai qui lui reste jusqu’au 3 mars pour régler la situation…

• Les détails des problématiques et préavis de grève – collège de Habsheim

POUR RAPPEL : grève et manifestation de tous les agents des collèges

le 9 mars 2017 de 9h à 12h sur le parvis du CD68

Nous vous informons que le PPCR (Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations) est entré en vigueur au 1er janvier 2017 pour les agents de catégorie C de la fonction publique territoriale.

Cela se traduit principalement par la suppression de l’avancement d’échelon à la durée minimale et le gain de quelques maigres points d’indice.

Par ailleurs, seuls trois niveaux grades subsistent en catégorie C (alors qu’il y en avait encore 4 l’an passé), ce qui va entrainer le reclassement de chacun des agents dans ces nouveaux grades.

Ainsi:

• les adjoints de 2ème classe (technique, administratif, du patrimoine) vont être reclassés adjoint (technique, adm…)
• les adjoints de 1ère classe et principaux de 2ème classe vont être reclassés adjoints principaux de 2ème classe
• les adjoints principaux de 1ère classe vont être reclassés adjoints principaux de 1ère classe

Vous trouverez ci-dessous les nouvelles grilles correspondantes :

• grille adjoint administratif MAJ au 01/02/17
• grille adjoint du patrimoine MAJ au 01/02/17
• grille adjoint technique MAJ au 01/02/17
• grille adjoint technique établissement enseignement MAJ au 01/02/17

Pour mémoire, FORCE OUVRIERE n’a jamais signé le protocole PPCR dans la mesure où il s’agit d’une réforme qui ne va pas dans le sens de l’intérêt des agents (les quelques gains sont largement rognés par la suppression de l’avancement d’échelon à la durée mini : certes les indices semblent plus intéressants, mais il faudra bien plus de temps pour pouvoir les atteindre… )

Dans un article précédent (ICI), nous vous avons informé que le collège des représentants du personnel avait émis un avis unanimement défavorable, lors du comité technique du 31 janvier dernier, sur le projet de nouveau règlement du temps de travail applicable aux personnels du service Développement Culturel, Educatif et Sportif (CES) et de la médiathèque départementale.

Tenue de faire procéder à un nouvel examen du projet par le comité technique, l’Administration s’est contentée de représenter un projet en tout point identique, rejetant par principe et sans argumentaire probant, tous les amendements de FORCE OUVRIERE.

Face à ce déni de dialogue social, les représentants FORCE OUVRIERE ont refusé de participer au vote, estimant à juste titre, qu’ils s’étaient déjà prononcés une première fois. Les autres organisations syndicales, qui s’étaient initialement prononcées contre le projet, se sont finalement abstenues … sur le même projet. Allez comprendre …

• Communiqué FORCE OUVRIERE – Comité technique du 20 février 2017