A la suite de la publication des ordonnances controversées réformant le code du travail ainsi que les récentes annonces du gouvernement concernant les fonctionnaires, nous vous prions de bien vouloir trouver ci dessous la circulaire de notre fédération FO des Services Publics et de Santé intitulée  » la rentrée sociale sous le signe de la résistance syndicale contre toutes les attaques subies »

Pour la fonction publique :

• Gel annoncé de la valeur du point d’indice pour 2018 et le principe d’une différenciation
  entre les versants de la fonction publique
• Augmentation de 1,7 % de la CSG au 1er janvier 2018, qui remet en cause les fondements
  du salaire différé, sans que les compensations soient clairement affichées
• Le rétablissement du jour de carence
• Les coupes budgétaires sur les collectivités et les établissements
• Les suppressions d’emplois programmées dans nos collectivités et établissements
• Les attaques portées contre le statut des fonctionnaires
• La suppression de milliers de contrats aidés (ex. CAE)

Dans ces conditions, le syndicat FORCE OUVRIERE du département du Haut-Rhin s’associe pleinement au préavis de grève déposé par la fédération FO des services publics et de santé couvrant notamment la journée du 12 septembre 2017 et demande le retrait des ordonnances réformant le code du travail ainsi que l’arrêt des attaques contre la Fonction Publique.

A LIRE ci-dessous :

– « la rentrée sociale sous le signe de la résistance syndicale contreCirculaire FO Services Publics et Santé  » la rentrée sociale sous le signe de la résistance syndicale contre toutes les attaques subies » – A LIRE ICI

– Déclaration de le Commission Exécutive Confédérale du 04/09/17

– Préavis de grève

Nous vous informons que FORCE OUVRIERE de la région Alsace (Territoriaux et Service de santé) organise une rencontre pour les personnels socio–éducatifs afin de faire un point de situation sur les questions et revendications de la profession.

Comme annoncé dans un précédent post (lire ICI), le syndicat FORCE OUVRIERE a sollicité les agents ayant assuré la viabilité hivernale au cours de l’hiver dernier afin de connaître précisément leur avis sur la réorganisation mise en place et ses conséquences. Un peu plus de 80% d’entre eux ont ainsi répondu à l’enquête menée, rendant les résultats ainsi obtenus on ne peut plus représentatifs.

Vous trouverez ci-dessous la synthèse complète de ces résultats au sein du tract que nous venons d’adresser dans tous les centres routiers ainsi qu’au Service Appui Routes et Matériels. Près de 3/4 des agents sondés demandent le retour à l’organisation précédente et près de 90% d’entre eux demandent la suppression immédiate du RTT imposé, lequel perturbe notoirement le bon fonctionnement du service le vendredi. De l’avis général, l’organisation mise en place a été plus fatigante et peu réfléchie…

Compte tenu de ces retours, FORCE OUVRIERE réaffirme non seulement ses légitimes revendications mais fera en sorte de les faire aboutir :

• L’abandon du RTT imposé et le retour à la précédente organisation
• L’amélioration de la sécurité et conditions de travail des agents (repos, temps de travail, accompagnateurs)
• Le respect de la vie privée des agents en remplaçant la continuité de service imposée en soirée par la mise en place de véritables astreintes
• La compensation des astreintes perdues par les agents en début de saison
• Le rétablissement d’un service public de qualité, avec le traitement de toutes les routes en période hivernale pour la sécurité et dans l’intérêt des usagers

ENQUETE VIABILITE HIVERNALE – RESULTATS et ANALYSE – Cliquez ICI

Par deux arrêts en date du 4 juillet 2017, la Cour Administrative d’Appel de Nancy a procédé à l’annulation d’une vingtaine d’arrêtés du président du Conseil départemental du Haut-Rhin portant tableaux d’avancement au titre des années 2011 et 2012.

Notre organisation avait saisi le tribunal administratif de Strasbourg il y a plusieurs années estimant que notre Collectivité ne respectait pas les obligations réglementaires s’imposant à elle. En grande partie débouté par le tribunal, nous avions décidé de faire appel du jugement ainsi rendu en notre défaveur.

Après le tableau d’avancement au grade de rédacteur principal de 2ème classe de 2014 (voir ICI pour mémoire), c’est la seconde fois en quelques mois que la justice administrative annule des arrêtés portant tableaux d’avancement du président du Conseil départemental.

Comme nous l’avons toujours dit, cette action contentieuse n’a aucun effet sur la situation des agents qui avaient été promus en 2011 et 2012, lesquels ne perdront bien évidement pas le bénéfice de ces avancements.

Par ailleurs, le Département du Haut-Rhin a été condamné à verser au syndicat FO la somme de 3 000 euros au titre des frais de justice engagés.

Nous aurons l’occasion de revenir plus en détail sur cette affaire…

Nous vous prions de bien vouloir trouver ci-joint un communiqué de presse commun CGT – FO – Solidaires, intitulé : « Vecteurs indispensables du progrès social, les agents de la Fonction publique ne sont pas une variable d’ajustement ».

Gel du point d’indice pour 2018, rétablissement du jour de carence, différenciation de la valeur du point d’indice entre fonctions publiques, suppressions d’emplois … , Voilà CLAIREMENT le menu des prochains temps !

Nos organisations syndicales dénoncent, de concert, cette volonté du gouvernement de faire encore des économies supplémentaires sur le dos des agents !

• Communiqué intersyndical du 19/07/2017