Depuis quelques semaines, le syndicat FO des personnels du Département du Haut-Rhin s’est saisi de la problématique des agents travaillant en extérieur et n’ayant pas accès à un point d’eau, notamment par forte chaleur et ont préparé une note en vue de la saisine du CHSCT.

Au cours des rencontres bilatérales FO / Elus des 9 avril et 5 juin 2018 mises en place par la Présidente du Conseil départemental du Haut-Rhin à notre demande, nous avons pu aborder directement cette thématique avec MM. Pierre BIHL et Marc MUNCK qui n’y ont pas été insensibles, estimant qu’il est normal de mettre à disposition de l’eau pour les agents n’y ayant pas facilement accès compte tenu de leurs fonctions.

Ainsi, un recensement des besoins a été effectué auprès de plusieurs services du Département (Médiathèque-Bibliobus, Centres routiers, Parc d’intervention et du matériel…) à notre demande pour quantifier les besoins en bouteille d’eau.

A l’occasion du CHSCT qui s’est tenu le 14 juin, les représentants du personnel ont été informés que l’Administration avait passé les commandes nécessaires pour approvisionner l’ensemble des services qui ont exprimé leurs besoins. Deux palettes  d’eau sont prévues par point de livraison. Les livraisons interviendront à partir du début de la semaine prochaine avec une première palette par site recensé. Au cas où cela ne suffira pas, notamment en raison de fortes chaleurs estivales par exemple, la Collectivité s’est engagée à réapprovisionner les services en cours d’été.

Alors que cela pouvait paraître pourtant évident, cette procédure n’existait pas avant l’intervention de notre organisation syndicale. Nous ne pouvons que nous réjouir de la prise en compte légitime de notre demande et tenons à remercier les élus qui ont appuyé cette demande. Nous avons demandé que cette procédure soit mise en place au début de chaque printemps.

A toutes fins utiles, vous trouverez le projet de note de saisine qui était prévue pour le CHSCT.

• Projet de note pour PCD Travail forte chaleur (avril 2018)

Nous aurons l’occasion de revenir ultérieurement sur une autre problématique assez proche : la mise en place d’horaires décalés en période de chaleur (sans nécessairement qu’elle soit forte).

L’Assemblée Générale annuelle de l’ASPAD68 s’est tenue la semaine passée avec une soixantaine de membres présents. Plusieurs points y ont été examinés et ont fait l’objet d’un vote favorable, à l’exception du projet de budget 2018 qui n’a pas été validé par la majorité.

Une nouvelle Assemblée Générale se réunira le 29 juin prochain à 9h à Colmar en vue de réexaminer le projet de budget 2018.

Souhaitant favoriser l’expression démocratique la plus large possible, notre organisation syndicale a demandé à Mme la Présidente du Conseil départemental du Haut-Rhin, Brigitte KLINKERT, d’autoriser tout agent et adhérent à l’amicale à s’absenter de son poste de travail pour participer à l’Assemblée Générale, en recourant, le cas échéant, à l’usage des véhicules de service. Vous trouverez ci-dessous le courrier qui lui a ainsi été adressé.

• Courrier adressé à la Présidente du CD68 pour autorisation d’absence à l’AG de l’ASPAD68

Attachée aux valeurs qui fondent l’amicale du personnel, notre organisation syndicale soutient fortement l’action sociale ainsi mise en oeuvre en vue de favoriser les liens entre les agents du Département du Haut-Rhin.

En 2017, les activités amicalistes ont concerné environ 18% des adhérents de l’ASPAD68. Il nous paraît important de développer et renforcer la participation du plus grand nombre de ses membres à ces activités amicalistes en prenant en compte les contraintes de toute nature que peuvent rencontrer certaines catégories d’agents (agents des collèges, des centres routiers, des assistants familiaux …).

L’ASPAD68 est l’amicale de TOUS les adhérents

et le restera !

Elle n’a aucune raison de disparaître, bien au contraire, et doit pouvoir disposer d’une subvention suffisante pour fonctionner.

Nous rappelons à cet effet que FOdpt68 est la seule organisation syndicale à s’être opposée à la baisse du budget dès 2016 (voir le tract ICI)

La situation financière du département du Haut-Rhin s’étant indiscutablement améliorée, nous continuons à revendiquer légitimement un retour à un niveau de subvention pour l’ASPAD68 à la hauteur des attentes de ses adhérents (Pour mémoire, lire ICI).

• Courrier adressé à la Présidente du CD68 pour autorisation d’absence à l’AG de l’ASPAD68
• Courrier adressé à la Présidente pour l’augmentation de la subvention ASPAD68

Le 4 juin dernier s’est tenu un comité technique paritaire (CTP) au cours duquel ont été présentés, pour avis, les projets de nouveaux ratios d’avancements pour les agents de la catégorie C.

Ainsi étaient proposés pour l’ensemble des filières administrative, culturelle et technique :

• Passage d’Adjoint à Adjoint Principal de 2ème classe : ratio de 25%
• Passage d’Adjoint Principal de 2ème classe à Adjoint Principal de 1ère classe : ratio de 15%

Compte tenu de la faiblesse de ce dernier ratio, sur proposition des représentants FO, l’ensemble des représentants du personnel a décidé d’émettre un avis unanimement défavorable sur cette proposition.

Dans ces conditions, l’administration est tenue de convoquer un CTP pour examiner à nouveau ce point avant que la Collectivité ne délibère définitivement sur les ratios. Une nouvelle réunion du Comité aura lieu le 14 juin prochain. Nous espérons vivement que l’Administration proposera un ratio d’avancement plus favorable pour les agents.

Nous vous prions de bien vouloir trouver ci-dessous un courrier adressé à la Présidente du Conseil départemental du Haut-Rhin, Brigitte KLINKERT, visant à abonder de manière substancielle la subvention allouée à l’ASPAD par la Collectivité.

En baisse de près de plus de 400 000 euros sur les 5 dernières années, nous proposons que ce budget soit revu à la hausse compte tenu des marges de manoeuvre dégagées par les services et les agents du Département du Haut-Rhin. Ceux-ci n’ont en effet pas ménagé leurs efforts pour contribuer à réduire significativement le taux d’endettement de notre Collectivité et pour augmenter ses capacités à investir.

Enfin, nous vous rappelons que l’Assemblée Générale de l’ASPAD se tiendra le 7 juin prochain. Au cours de celle-ci, les membres présents ou représentés seront, en principe, amener à se prononcer sur le bilan de l’année 2017 mais aussi sur le budget 2018, qui intègre la suppression des remboursements des prestations individuelles.

• Courrier adressé à la Présidente pour l’augmentation de la subvention ASPAD

Dans le cadre des élections à la Commission Consultative Paritaire Départementale (CCPD) relative aux questions d’agréments PMI des Assistants Maternels (ASMAT) et des Assistants Familiaux (ASFAM) du Haut-Rhin, nous avons le plaisir de vous informer que notre organisation syndicale, en lien avec l’Union départementale FO du Haut-Rhin, a déposé une liste de candidatures que vous trouverez ci-dessous.

• Liste de candidatures

Nous vous invitons également à bien vouloir trouver ci-dessous la profession de foi correspondante ainsi qu’un extrait du magazine « La Tribune FO » du mois de mars dernier, justement consacré à la profession d’ASFAM, et pour lequel notre référente ASFAM et déléguée de liste, Stéphanie KARRER, a été interviewée.

• Profession de foi élections CCPD du Haut-Rhin – Juin 2018
• Extrait de la Tribune FO spécial « ASFAM »

ASFAM et ASMAT du Haut-Rhin, VOTEZ à la CCPD

pour la liste FORCE OUVRIERE avant le 8 juin 2018

Attention : Vote par correspondance uniquement. Les bulletins doivent parvenir au département du Haut-Rhin, sans signe distinctif, ni rature, avant le vendredi 8 juin à minuit, cachet de la poste faisant foi.

Le dépouillement et la proclamation des résultats auront lieu le 11 juin 2018.

Agents du CD68, parlez en aux ASMAT et ASFAM de votre entourage !