SANS SURPRISE, les mauvaises nouvelles en provenance du gouvernement s’enchaînent à un rythme effréné depuis quelques jours en ce qui concerne la situation des fonctionnaires et plus généralement des agents publics.

Après avoir en effet annoncé la généralisation du recours aux emplois contractuels, remettant ainsi en cause le principe de neutralité du service public, le Gouvernement a décidé d’accentuer les mesures contre les garanties et protections collectives du secteur public, en affichant de manière à peine voilée, ses intentions de détruire le Statut mais également les services publics.

FO condamne sans hésitation ces orientations !

Et comme si cela n’était suffisant, nous avons appris que le Gouvernement s’attaque maintenant à l’action sociale versée par les employeurs publics et privés en voulant la taxer ! A partir d’un certain seuil (331 euros pour un agent, 662 euros pour un agent avec enfants), les aides auraient été taxées selon un amendement déposé.

Face à la polémique qui enfle, le gouvernement aurait finalement renoncé à cette taxation qui aurait pour effet de priver les plus défavorisés au droit aux vacances, à l’accès à la culture et sport.

Au département du Haut-Rhin, le compte aurait été très vite atteint rien qu’avec la participation de l’employeur pour les tickets resto. Quid ensuite de la participation aux activités ASPAD, aux chèques Cadoc, aux séjours d’enfants en centre aéré… !

Taxé-e-s la dessus aussi ? Ah NON MERCI !

Nous vous prions de trouver ci dessous les communiqués FO correspondants :

• Communiqué – « Chronique d’une mort annoncée des ASC (activités sociales et culturelles) »
• Communiqué FO Territoriaux : « Généralisation des contrats »
• Communiqué « Mise à mort programmée du statut et des services publics »

Dans le cadre de la réunion du 22 octobre 2018 du groupe de travail « Comment faire évoluer la rémunération des agents publics » entre les organisations syndicales et le gouvernement, ce dernier souhaite, sans détour, privilégier la rémunération individuelle (prime) au détriment de la rémunération indiciaire (traitement) pour les agents publics.

Il propose ainsi de renforcer la rémunération au mérite, essentiellement individuel, et de ralentir, en parallèle et de manière généralisée, le passage des échelons en augmentant d’un à plusieurs mois la durée entre chacun d’eux.

Pour FORCE OUVRIERE,

ces propositions d’évolution sont INACCEPTABLES !

Bien que rejetée fermement par FO, la mise en oeuvre du PPCR (Parcours Professionnels Carrières et Rémunérations) avec le soutien de plusieurs organisations syndicales a déjà conduit à la suppression de l’avancement d’échelon à la durée minimum et a entraîné l’allongement de la durée de carrière de tous les fonctionnaires. Comme si ce n’était pas suffisamment pénalisant, le gouvernement récidive en organisant un nouveau ralentissement de l’avancement d’échelon.

Une véritable provocation !

Pour plus de détails, consultez le communiqué FO ci-dessous qui dénonce ces propositions et qui rappelle nos revendications:

• Communiqué UIAFP-FO « La rémunération au mérite pour mieux préparer la réforme des retraites »

Après avoir déposé nos listes de candidats pour les élections aux CAP A, B et C, nous vous informons avoir déposé, ce jour, les listes FO de candidats pour l’élection au Comité Technique (CT) ainsi qu’aux Commissions Consultatives Paritaires (CCP) de catégorie A, B et C (équivalent de la CAP pour les agents contractuels).

Ainsi, FORCE OUVRIERE sera présent dans l’intégralité des 7 scrutins organisés au sein du CD68 à l’occasion de ces élections professionnelles avec des listes fortement féminisées, soit complètes soit doubles. Nous serons donc en capacité de représenter tous les agents qu’ils soient fonctionnaires ou contractuels. 

Nous remercions tout particulièrement les 94 collègues qui nous accordé leur confiance en apportant leur soutien sur ces listes (listes ci-dessous). Nous nous excusons une nouvelle fois auprès des candidat-e-s que nous nous n’avons pas pu retenir, faute de places.

Désormais, nous comptons sur tous les agents pour se mobiliser, voter et faire voter FO dans quelques semaines.

La plupart des agents de notre Collectivité seront amenés à voter sur 2 scrutins :

• le CT (Comité Technique)
• la CAP (fonctionnaires) ou la CCP (contractuels)

Pour peser sur l’avenir, aucune voie ne doit manquer à Fodpt68 !

Listes des candidat-e-s FOdpt68 pour les élections professionnelles 2018

• Comité Technique (CT)
• CAP catégorie A (fonctionnaires)
• CAP catégorie B (fonctionnaires)
• CAP catégorie C (fonctionnaires)
• CCP catégorie A (contractuels)
• CCP catégorie B (contractuels)
• CCP catégorie C (contractuels)

Pour faire suite à nos précédentes publications (liste CAP A et liste CAP B), nous vous prions de bien vouloir trouver ci-dessous la liste des candidats FO à la CAP C pour le scrutin électronique qui se déroulera du 29/11 au 06/12/2018.

A l’image des listes déjà déposées, nous sommes parvenus à constituer une liste de candidat-e-s issu-e-s de multiples services ou unités de notre Collectivité.

VOTER et SOUTENIR FOdpt68 aux élections professionnelles, c’est l’assurance de peser sur les décisions qui vous concernent

Nous remercions l’ensemble des agents qui se sont portés candidats avec FORCE OUVRIERE, y compris celles et ceux que nous n’avons pas pu retenir, faute de places disponibles (la liste comporte d’ores et déjà le double de candidats que de sièges à pourvoir, comme le permet la réglementation).

• liste des candidat-e-s FOdpt68 à la CAP C (élections pro 2018)

Pour faire suite à l’actu publiée vendredi dernier (lire ICI), nous venons d’être informés que la Préfecture du Haut-Rhin a refusé que la manifestation démarre Porte Jeune à Mulhouse.

Par conséquent, la manifestation démarrera le

9 octobre 2018 à 14h30

Place de la Bourse à Mulhouse

Vous trouverez ci-dessous un dernier tract réalisé pour l’occasion.

• Tract manif Mulhouse