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Dans une précédente actu (lire ICI – 1min), nous vous avions informés que FOdpt68 était intervenu à la faveur des assistants socio-éducatifs et éducateurs de jeunes enfants contractuels en vue de leur reclassement en catégorie A au 01/02/19 sans attendre l’échéance de leur contrat en cours. Nous avions hélas reçu une réponse négative de la part de la Présidente KLINKERT (lire ICI –1min) au motif que ces agents n’avaient aucun droit à être reclassés à la même date que les fonctionnaires. Circulez, y a rien à voir ….

Néanmoins, nous venons d’intervenir une nouvelle fois pour ces agents qui, jusqu’à présent, étaient recrutés par CDD d’une durée d’an, renouvelable une seule fois (…), mais qui, faute de réussite au concours, étaient renouvelés sans cesse, sans fondement légal, exposant ainsi notre Collectivité à des risques juridiques sérieux.

En effet, à l’occasion lors du renouvellement de leur contrat, ces agents peuvent dorénavant être recrutés en CDD d’une durée supérieure à un an et surtout reconductible légalement du fait du reclassement spécifique en catégorie A. Par ailleurs, à l’issue de 6 années passées en CDD, la collectivité est tenue de les renouveler en CDI (contractuels à durée indéterminée).

Avec FOdpt68,

Moins de précarité – Plus de stabilité !

Nous venons ainsi de demander à la Présidente KLINKERT d’élargir ce type de recrutement aux personnels de catégorie A de la filière médico-sociale, en l’absence de candidatures de fonctionnaires. Cette pratique est d’ailleurs largement répandue pour le cas de recrutements d’attachés ou d’ingénieurs au sein du département du Haut-Rhin.

Nous avons par la même occasion rappelé à la Collectivité l’attachement de FORCE OUVRIERE au principe statutaire selon lequel les emplois permanents des collectivités ont vocation à être occupés par des fonctionnaires.

Il convient à cet effet de souligner qu’un emploi occupé par un agent contractuel (CDD ou CDI) demeure un emploi juridiquement vacant sur lequel n’importe quel fonctionnaire peut postuler.

• Courrier du 30/07/19 à la PCD – Nouvelles possibilités de recrutement des contractuels de la filière médico-sociale de cat A (1min)

Comme nous le pressentions déjà en mars dernier (lire ICI pour mémoire), le Service de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) est à son tour au bord de l’implosion. Depuis plusieurs mois, le syndicat FOdpt68 alerte l’Administration et les élus sur les tensions qui pèsent sur l’ASE et sur l’ensemble de ses agents, hélas EN VAIN.

Face à l’absence de prise en considération de ces difficultés, les agents de l’ASE de tous les niveaux hiérarchiques ont demandé à notre organisation syndicale de déposer un préavis de grève pour la journée du 9 juillet 2019 afin de dénoncer des conditions de travail insoutenables et demander des moyens à la hauteur des missions et des obligations que doitvent assurer le Département du Haut-Rhin et en particulier sa Présidente, Brigitte KLINKERT, en matière de Protection de l’Enfance.

AGENTS EN SOUFFRANCE – ENFANTS EN DANGER

En conséquence, le syndicat FOdpt68 appelle tous les agents du CD68 en charge de la Protection de l’Enfance, et plus généralement, l’ensemble des personnels, à cesser le travail le mardi 9 juillet 2019. Par ailleurs, tous les agents sont invités le jour même à participer à un rassemblement sur le parvis de l’Hôtel du Département.

RDV le 9 juillet de 9h à 12h

Parvis du NHD, 100 avenue d’Alsace COLMAR

Force Ouvrière revendique :

• La création immédiate et significative de postes de travailleurs sociaux, d’inspecteurs, de rédacteurs, d’adjoints administratifs, de psychologues et de cadres,
• Le remplacement immédiat des travailleurs sociaux spécialisés en RFM
• L’augmentation du nombre de travailleurs sociaux de l’équipe de remplacement afin que celle-ci puisse intervenir plus significativement en renfort à l’ASE.
• L’amélioration significative des conditions de travail/de rémunération des ASFA
  

Nous vous invitons à trouver ci-dessous le préavis de grève déposé ainsi que le tract distribué à l’ensemble des agents de l’ASE en poste à Colmar et à Mulhouse. N’hésitez à partager avec vos collègues.

• Préavis de grève PCD
• Tract ASE Juillet 2019

Malgré la communication effectuée par le Département du Haut-Rhin, la période de canicule actuelle demeure propice à la survenue de malaises et d’autres troubles corporels compte tenu des conditions de travail des agents de la Collectivité.

En fonction de votre mission, la collectivité a émis des recommandations auprès de votre hiérarchie, par exemple :

• Possibilité de venir travailler plus tôt et de partir à 16h,
• Utiliser les douches du site quand il y en a
• Utilisation des bureaux les moins chauds
• Octroi de bouteilles d’eau et de moyen de conservation au frais pour les agents effectuant un travail physique en extérieur ou chantier, ou les agents des média bus

Nous vous recommandons d’interpeller vos responsables afin que ces recommandations puissent être mises en œuvre si ce n’est pas encore le cas.

QUE FAIRE EN CAS DE MALAISE ?

Il est important de le déclarer en Accident de Service. Avant toute chose, en cas de malaise il est primordial d’appeler le centre 15 (SAMU) ou d’être pris en charge par son médecin traitant ou par un médecin des urgences.

La déclaration d’Accident de Service doit être adressée dans les 15 jours suivants la survenue de l’accident pour les fonctionnaires et dans les 48h pour les agents contractuels, sans quoi la déclaration ne sera plus recevable. Nous vous rappelons qu’en cas d’arrêt de travail pour accident de service, le jour de carence n’est pas applicable, et aucune déduction n’est effectuée sur la prime de fin d’année.

Dans le cas où aucun arrêt de travail ne serait délivré, il convient toutefois de mentionner l’incident dont vous avez pu être victime dans le Registre Vie au Travail de votre site détenu par les assistants de prévention.

Des questions ? Des difficultés ?

FOdpt68 vous accompagne dans vos démarches – Contactez-nous (contact@fodpt68.fr – 07 82 70 14 53)

Nous vous prions de bien vouloir trouver ci-dessous la procédure existante au sein du Département du Haut-Rhin ainsi que les formulaires à compléter selon que vous soyez fonctionnaires ou agents contractuels.

• Focus SVT Procédure accident de service
• Liste pièces à joindre en cas d’AT
• Déclaration  AT fonctionnaire / Contractuel
• Formulaire CPAM AT contractuel

Le département du Haut-Rhin mettra en place à compter du 01/07/19 un nouveau régime indemnitaire (=les primes) pour tous les agents, en remplacement de celui en vigueur depuis 2004.

Ainsi le syndicat FORCE OUVRIERE des Personnels du Département du Haut-Rhin organise plusieurs réunions  d’information syndicale à l’attention des agents de certains grands sites de la collectivité.

#NOUVEAU Régime indemnitaire #RIFSEEP
Voulez-vous savoir ce qui vous attend et ce que vous allez perdre ?

Elles se tiendront sur des créneaux d’une heure

• mardi 4 juin 2019 pour les agents du NHD (salle Europe au NHD),
• vendredi 7 juin 2019 après-midi pour les agents de Drouot à Mulhouse (grande salle de réunion au 1ier étage)
• mercredi 12 juin 2019 matin pour les agents de Doller à Mulhouse (salle réunion au 6ème étage)
• lundi 17 juin 2019 matin pour les agents des sites colmariens hors NHD (salle Europe au NHD)
• mardi 18 juin 2019 matin pour les agents du Quartier Plessier et la MD68 d’Altkirch (salle des Hussards au Quartier Plessier)

Les agents concernés par les réunions d’information FO recevront dans les jours à venir un courrier d’invitation (via le service du courrier interne) décrivant les modalités de participation à respecter.

D’autres réunions d’information pour les agents ne faisant pas partie de ces grands sites seront prochainement organisées.

Pour tout renseignement complémentaire, n’hésitez pas à nous contacter par email (contact@fodpt68.fr)

Comme indiqué dans une récente actu (Lire ICI), nous vous rappelons que notre assemblée générale annuelle se tiendra le