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Après une première manifestation le samedi 21 septembre 2019 à Paris ayant rassemblé plus de 15 000 participants, FORCE OUVRIERE, rejoint par d’autres organisations, appelle à une nouvelle journée d’action le 5 décembre 2019 pour sauver notre régime de retraite menacé par une nouvelle réforme d’ampleur.

Le gouvernement souhaite en effet mettre en place un régime unique de retraite par points et faire disparaître notamment le régime spécial de retraite des agents territoriaux et hospitaliers, la CNRACL (Caisse de Retraite des Agents des Collectivités Locales), gérée de manière paritaire avec les organisations représentatives du personnel. Le principe est que chaque euro cotisé génère pour tout le monde le même nombre de points retraite.

Pourquoi FO rejette ce système de retraite par point ?

– Pensions nettement revues à la baisse :

Le calcul de la pension pour les agents ne se fera plus sur la base du traitement détenu au cours des 6 derniers mois avant son départ, mais se fera sur l’ensemble de la carrière professionnelle publique et privée, prenant ainsi en compte les moins bonnes années (CDD, chômage, petits salaires en entrant dans la fonction publique…).

– Montant inconnu de pension :

Chaque agent accumulera des points tout au long de sa carrière professionnelle qui seront transformés, au moment du départ, en une pension qui sera fonction de la valeur du point. Or la valeur d’un point retraite pourra être revue chaque année, notamment en fonction de la conjoncture économique. Le montant de la pension ne sera connu qu’au moment du départ à la retraite. Aucune certitude donc.

– Allongement inévitable de l’âge de départ à la retraite :

Actuellement les agents disposant de tous leurs trimestres peuvent partir à l’âge de 62 ans (hors carrière longue) sans pénalité. Il serait question, avec ce nouveau système par point, de pénaliser les agents qui partent avant l’âge de 64 ans en instaurant un nouveau malus. Même si la possibilité de partir à 62 ans demeurera, peu nombreux sont celles et ceux qui auront les moyens de partir à cet âge vu le malus encouru.

Vous trouverez  ci-dessous une fiche « Cas pratiques » qui vous permettra de comparer la perte occasionnée par le passage au système de retraite par point à partir de certaines situations :

Fiche FO – Cas pratiques comparés

Le syndicat FOdpt68 APPELLE d’ores et déjà tous les agents du département du Haut-Rhin à faire grève le 5 décembre prochain pour dire NON à la réforme des retraites dans laquelle chacun et chacune sera perdant-e

Nous rappelons à toutes fins utiles que les chefs de service du CD68 (ou leur secrétariat) n’ont pas le droit de demander PAR AVANCE aux agents s’ils souhaitent faire grève ou non. Il appartient à l’administration de constater, le jour de la grève, l’absence de l’agent à son poste de travail. Nous avons du récemment intervenir auprès de la DGS à cet effet.
Tract « NON à la réforme des retraites par points »

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Dans une précédente actu (lire ICI), nous vous avions informés qu’une seconde manifestation en faveur de la Protection de l’Enfance était organisée le 1er octobre 2019.

Rassemblant plus de 120 agents parmi lesquels notamment des assistantes familiales, des travailleurs médico-sociaux, des cadres de l’ASE et des chefs de service adjoint des espaces solidarité, cette manifestation a permis à plusieurs participants de témoigner de leurs expériences ainsi que des conséquences de leurs conditions de travail particulièrement dégradées, sur leur vie personnelle, familiale, leur état de santé et sur les enfants confiés (ASFAM).

Un grand merci à tous les participant-e-s !

A la demande de Force Ouvrière, une délégation de manifestant-e-s a été reçue par plusieurs élus de la Collectivité qui ont annoncé une augmentation du budget consacré à la protection de l’Enfance de 2,6 millions supplémentaires (actuellement de 90 millions d’euros) avec :

• la création de 30 places supplémentaires en établissement (Maintien de Binder, 11 places supplémentaires en MECS, 12 en SEAD, 5 en accueil de jour, 7 en pouponnière)
• la mise en place de 2 services d’accueil d’urgence pour 1.4 millions d’euros, à la Cité de l’Enfance à Colmar et à St Joseph à Mulhouse.
• la proposition d’une enveloppe budgétaire de 400 000€ pour augmenter les indemnités des ASFA (pas les salaires)

Annoncées aux manifestants à l’issue de l’entretien, ces propositions, jugées bien trop timides, ont suscité beaucoup de déception. Très peu de mesures ont été prises en ce qui concerne les conditions de travail des agents. En conséquence, ceux-ci se sont prononcés pour une poursuite du mouvement….

Enfin, nous vous prions de trouver ci-dessous des liens vers les articles parus dans les DNA et l’Alsace ainsi que le replay du 19/20 de France 3 Alsace qui a consacré un reportage complet sur cette manifestation.

• 📰 Article DNA/l’Alsace du 02/10/19
• 🎥 Replay 19/20 F3 Alsace du 01/10/19
• 🔴 Facebook Live 01/10/2019 (FOdpt68)
• 📸 Retour en images

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Un peu plus de deux semaines après la rentrée scolaire, le syndicat FO des personnels du Département du Haut-Rhin tient à rappeler aux agents des collèges quelques informations importantes et utiles.

Tout d ‘abord, nous vous rappelons que l’Administration est tenue, dès la rentrée, de mettre à disposition de chaque agent un planning annuel et hebdomadaire sur lesquels doivent figurer les dates des permanences et les périodes d’astreintes pour les agents logés.

Par ailleurs, les équipements de protection individuelle (EPI) doivent être renouvelés autant que nécessaire. Un guide des EPI a été élaboré par la Collectivité à l’initiative des membres FO du Comité Hygiène, Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT). A notre demande, ce guide a été distribué dans chaque établissement à VOTRE attention. N’hésitez pas à le consulter auprès de votre gestionnaire. Si vous ne pouvez pas l’obtenir, contactez le syndicat FO

par mail à contact@fodpt68.fr ou par téléphone au 07.82.70.14.53

Enfin, vous avez sans doute toutes et tous pris connaissance du nouveau régime indemnitaire RIFSEEP (prime), entré en vigueur au 1er juillet 2019. Le nouveau montant de prime est dorénavant supérieur au montant de prime versé jusqu’à présent aux agents des collèges par le Département depuis leur transfert de l’Éducation Nationale.

Toutefois,  le syndicat FO rappelle qu’il existe toujours un écart bien trop grand entre les agents dit « Historiques » et les agents des collèges ! Nous avons participé à plusieurs des réunions d’explications tenues par l’administration au sujet du RIFSEEP. Lors de celles-ci, le syndicat FO a revendiqué une fois encore l’alignement des agents collèges sur les  agents historiques (demande faite depuis 2011) avant la mise en place de la nouvelle collectivité européenne d’Alsace (CEA) !

La seule réponse de la collectivité est « On va faire comme on pourra ». Pour rappel, une fois que la Collectivité Européenne d’Alsace sera en place en 2021, il n’y aura plus d’alignement possible, car les agents seront dans une toute nouvelle collectivité avec de nouveaux élus, une autre politique et un autre budget!

C’est pourquoi, aujourd’hui plus que jamais, le syndicat FODPT68 ne peut rien sans vous MAIS avec votre mobilisation et TOUS ENSEMBLE UNIS nous pourrons obtenir enfin un traitement équitable des agents des collèges.

Si vous ne l’avez pas encore fait,

rejoignez-nous et adhérez à FORCE OUVRIÈRE.

A l’occasion du mouvement de grève du 9 juillet dernier (article de l’Alsace ICI), les agents du service de l‘Aide Sociale à l’Enfance (ASE) se sont rassemblés, à l’initiative du syndicat FOdpt68, devant le Conseil départemental du Haut-Rhin pour lancer un appel de détresse à la Présidente, Brigitte KLINKERT, sur leurs conditions de travail devenues insoutenables et sur le manque cruel de moyens.

PROTECTION de L’ENFANCE en LAMBEAUX

  AGENTS et ENFANTS EN DANGER

En conséquence, le syndicat FOdpt68 appelle une nouvelle fois tous les agents du CD68 en charge de la Protection de l’Enfance, et plus généralement, l’ensemble des personnels, à cesser le travail le mardi 1er octobre 2019. Par ailleurs, tous les agents sont invités le jour même à participer à un rassemblement sur le parvis de l’Hôtel du Département.

RDV le 1er octobre 2019 de 9h à 12h

Parvis du NHD, 100 avenue d’Alsace COLMAR

Force Ouvrière revendique :

• La reconnaissance d’une situation de crise sans précédent
• Le déploiement de moyens en vue d’assurer réellement la mission de Protection de l’Enfance
• Une augmentation significative des places en terme de lieux d’accueil et de mesures d’accompagnement à domicile
• Le doublement des financements de la Protection de l’Enfance en urgence
• La création immédiate et significative de postes dans tous les services concernés
• Une meilleure anticipation et gestion des absences (burn out, retraites, congés maternité…) et le renforcement des équipes de remplacement
• La mise en place de relais pour les agents à bout de souffle
• Davantage d’encadrement technique et de propositions de formation
• La possibilité pour tous les agents de récupérer toutes leurs heures supplémentaires de manière souple (sur les plages fixes), ou de se les faire payer
• Une revalorisation salariale significative et générale au travers du RIFSEEP actuellement trop faible

Nous vous invitons à trouver ci-dessous le préavis de grève déposé ainsi que le tract distribué à l’ensemble des agents en charge de situations de Protection de l’Enfance au sein du département du Haut-Rhin. N’hésitez à partager avec vos collègues.

• Préavis de grève PCD
• Tract adressé à tous les agents en charge de situations de Protection de l’Enfance

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Dans le cadre de la procédure qui conduira à la tenue de la CAP du  mardi 15 octobre 2019 d’avancements de grade et de promotions internes, les représentants du personnel siégeant en CAP sont invités à consulter à partir du 5 septembre 2019 les compte-rendus d’entretien professionnel de l’ensemble des agents promouvables.

La pré-CAP, séance de travail préparatoire à la CAP se tiendra, quant à elle, le jeudi 12 septembre 2019 à compter de 14h et sera présidée par Pierre BIHL, Vice-président du Conseil départemental du Haut-Rhin.

Dans cette perspective et si vous souhaitez porter à la connaissance de vos représentants FORCE OUVRIERE des éléments particuliers relatifs à votre situation, nous vous invitons à bien vouloir nous adresser un simple mail, accompagné le cas échéant de votre dernier compte-rendu d’entretien professionnel, à l’adresse :

contact@fodpt68.fr

Votre sollicitation sera transmise dans la plus grande confidentialité aux seuls membres FO de la CAP dont vous relevez. Ceux-ci se chargeront d’examiner plus particulièrement votre situation.

Par ailleurs, si vous êtes lauréat d’un examen professionnel, n’oubliez pas de transmettre, dès réception, l’attestation de réussite à votre référent ressources humaines pour prise en compte.

Dernière minute : A ce jour , nous ne disposons pas encore des listes des agents promouvables ni des propositions de tableaux d’avancement dressés par l’administration.