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Dans une précédente actu (relire ICI), nous vous avions informés de l’intervention FOCeA à l’occasion de la séance d’installation de la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (FS-SSCT) du 9 février 2023, au cours de laquelle le malaise régnant autour du cabinet du Président Bierry avait été ouvertement évoqué.

Une intersyndicale composée de la CFDT, la CGT, la FAFPT et FOCeA s’est rapidement constituée et a demandé l’inscription d’un point à l’ordre du jour de la séance suivante de la FS-SCT qui s’est tenue le 20 mars dernier. Vous trouverez ci-dessous la note de dossier élaborée par l’intersyndicale visant à faire réaliser un audit externe au sein des plus hautes instances de notre Collectivité.

Pour notre part, nous estimons toujours que les représentants du personnel doivent être associés à toutes les phases de cet audit (de la définition du cahier des charges, du choix du ou des prestataires, de la participation au comité de pilotage, des proposition de mesures correctives) de telle sorte à garantir l’impartialité des conclusions qui en découleront. A l’issue de la séance de la FS-SST du 20 mars 2023, plusieurs points de désaccord profond persistaient entre les représentants du personnel d’une part, et les représentants de l’administration et les élus d’autre part.

Et depuis, SILENCE RADIO !

Une nouvelle séance de la FS-SSCT s’est tenue le 22 mai dernier à l’occasion de laquelle un point plus que sommaire a été fait sur ce dossier « baromètre social » par l’Administration, le terme audit étant véritablement devenu tabou.

L’intersyndicale CFDT, la CGT, la FAFPT et FOCeA a donc décidé de vous faire part de son point de vue sur la situation actuelle au travers d’un courrier que vous trouverez ci-dessous et qui sera diffusé à l’ensemble des agents de la CeA :

Vous constaterez que nous ne pouvons qu’être extrêmement dubatifs quant à l’issue de ce « baromètre » peu transparent finalement.

N’hésitez pas à nous contacter par mail à contact@focea.eu

par téléphone au 07 82 70 14 53

CONFIDENTIALITE GARANTIE !

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Nous avons le plaisir de vous informer que l’Assemblée Générale du syndicat FOCeA se tiendra :

le vendredi 12 mai 2023 à 9h00

à la salle des Fêtes

rue de Mittelwihr à OSTHEIM

Si vous êtes adhérent(e) 2022 et/ou 2023, vous avez récemment reçu à votre domicile un courrier contenant l’ensemble des éléments vous permettant de participer à cette assemblée générale.

Si vous n’êtes pas encore adhérent(e) et que vous souhaitez y participer, vous pourrez adhérer sur place. Il conviendra toutefois de nous contacter TRES RAPIDEMENT pour que nous vous adressions les formulaires d’autorisation d’absence vous permettant ainsi de participer à l’Assemblée générale sur votre temps de travail. Ces formulaires devront être remis à votre hiérarchie au plus tard le mardi 9 mai 2023.

Pour rappel, nous accueillerons les participants dès 8h30 sur place autour d’un café et proposons à celles et ceux qui le souhaitent de participer au repas qui sera pris en commun à l’issue de la matinée (vers 12h30-12h45).

Afin d’offrir à toutes et à tous les meilleurs conditions d’accueil possibles, il est souhaitable que vous nous indiquiez votre intention de participer à l’Assemblée générale en adressant un simple mail à contact@focea.eu ou un SMS au 07 82 70 14 53.

Nous vous informons que l’usage des véhicules de service est autorisé par la Collectivité en vertu du document-cadre relatif à l’exercice des droits syndicaux au sein de la CeA.

Vous trouverez ci-dessous l’ensemble des informations nécessaires pour participer à l’Assemblée Générale. :

• Courrier d’invitation à l’Assemblée Générale
• Menu et et modalités d’inscription au repas – INSCRIPTION au plus tard le 5 mai 2023
• Bulletin de candidature Conseil Syndical/Commission de Contrôle/Commission des Conflits – A RETOURNER au plus tard le 5 mai 2023
• Extrait du document-cadre (usage VL de service)
• Plan d’accès à la salle des Fêtes d’OSTHEIM

A TRES BIENTOT

Ce message vous est adressé au nom de l’intersyndicale CeA : CFDT, CFTC, CGT, FA-FP, FOCeA

Retraites : après le 49.3, l’intersyndicale appelle à une neuvième journée de mobilisation le jeudi 23 mars

Le Gouvernement vient de passer en force en utilisant le 49.3 pour faire adopter la réforme des retraites, projet rejeté par 75% des français. Face à ce nouveau déni de démocratie et contre ce passage en force inadmissible, la mobilisation sociale organisée par l’intersyndicale se poursuit depuis le 19 janvier dans le mouvement social. Nous en avons fait la démonstration par les grèves dans tous les secteurs professionnels et sommes encore et toujours mobilisés car cette réforme des retraites est brutale, injuste et injustifiée pour l’ensemble du monde du travail.

Aujourd’hui, c’est ce mouvement social exemplaire qui démontre que le Président de la République et son gouvernement sont en échec devant l’Assemblée nationale. Au lieu de retirer leur projet, ils décident de passer en force en ayant recours au 49-3.

« NON À LA RÉFORME DES RETRAITES!!!!! »

« NON AU DIKTAT »

Pour le retrait, on ne lâche rien, on continue le combat !

Nouvelle journée de mobilisation, RDV le jeudi 23 mars :

Strasbourg, Avenue de la Liberté : rassemblement à 13h30, départ à 14h00

Mulhouse, Rue Jules Erhmann (devant la sous-préfecture) : rassemblement à 13h30, départ à 14h00

Colmar, Rue de Turennes : rassemblement à 14h00, départ à 14h30

Si vous ne voulez pas de cette réforme, venez manifester. Ne restez pas chez vous, n’attendez pas que les autres se battent pour vous !

Battez-vous pour vous-mêmes, pour vos enfants, vos conjoints, vos parents, vos amis, vos collègues, pour les autres !

On compte sur vous !

Pour rappel, une caisse de grève à destination des adhérent.es FO qui participeront à la grève sur une journée complète a été mise en place. Toutes les modalités pratiques en cliquant ICI.

Ce message vous est adressé au nom de l’intersyndicale CeA : CFDT, CFTC, CGT, FA-FP, FOCeA

Déjà 7 journées de mobilisation. Des millions de françaises et français dans les rues, salarie.e.s, étudiant.e.s, retraité.e.s… Et toujours ce même mépris dans lequel s’obstine Emmanuel Macron. Toujours ce silence, de plus en plus assourdissant,
face aux revendications de l’immense majorité de la population française.

47.1 au sénat, 49.3 à l’assemblée, le débat est confisqué par Macron, Borne et leurs alliés : ils n’ont pas la légitimité pour cette réforme. L’intersyndicale demande au gouvernement d’organiser une consultation citoyenne au sujet des retraites.
La pétition intersyndicale a recueilli plus d’un million de signatures, c’est largement suffisant pour que le parlement s’en saisisse.

Il faut donc poursuivre et amplifier le mouvement pour obtenir le retrait du projet de loi sur les retraites. Ce n’est facile pour personne de répéter les heures ou les jours de grève, l’intersyndicale le sait bien. Mais c’est aujourd’hui qu’il faut concentrer nos efforts : dans 6 mois ou un an il sera trop tard !

Le mercredi 15 mars, jour de la Commission Mixte Paritaire, est un moment important du calendrier parlementaire. Faisons pression sur les sénateurs et députés, et participons massivement à la grève et aux manifestations le 15 mars.

Manifestations mercredi 15 mars

14h00 Place de la République à Strasbourg

14h00 Place de la Bourse à Mulhouse

14h30 Préfecture de Colmar

Continuons à mobiliser pour signer et faire signer la pétition mise en ligne par l’intersyndicale :

https://www.change.org/p/retraites-non-à-cette-réforme-injuste-et-brutale-reformesdesretraites

Le million de signatures est franchi !

Concernant les modalités pratiques de grève à la CeA :

• l’intersyndicale a déposé un préavis CeA reconductible, qui vous « couvre » pour participer à la grève le 15 mars, quelle que soit votre appartenance (ou non-appartenance) syndicale.

• Tout.e agent.e de la fonction publique territoriale, quel que soit son statut (titulaire, stagiaire, contractuel …) a le droit de faire grève. Il n’est pas obligatoire de prévenir de votre intention de faire grève (mais ce n’est pas interdit non plus).

• La durée de la grève est au choix de l’agent : 1h, 2h, 3h etc ou toute la journée.

La déduction de salaire sera proportionnelle à la durée de la grève : par exemple, pour un salaire de 1600 Euros mensuels, une heure de grève entraîne une perte de salaire d’environ 11 Euros.

Pour rappel, une caisse de grève à destination des adhérent.es FO qui participeront à la grève sur une journée complète a été mise en place. Toutes les modalités pratiques en cliquant ICI.

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Dans le cadre de la mobilisation intersyndicale contre la réforme des retraites, le syndicat FOCeA vous avait informé dans une précédente actu (relire ICI) de la mise en place d’une caisse de solidarité par la Confédération FO afin de soutenir ses adhérents grévistes et de compenser en partie leur perte de salaire. Nous sommes en mesure de pouvoir vous apporter les précisions complémentaires que nous attendions.

L’aide financière permettra d’indemniser les adhérents FOCeA à jour de cotisation, à hauteur de 30 € par journée complète de grève, dès le premier jour (sans aucune carrence).

Pour obtenir cette indemnité issue des cotisations de tous les adhérénts FO, tous secteurs confondus, nous invitons les adhérents concernés qui ont fait ou feront une ou plusieurs journées entières de grève (dès le 19 janvier 2023) à nous contacter par mail adressé à contact@focea.eu afin de bénéficier de la caisse de solidarité mise en place.

A cet effet, il conviendra de transmettre :

• Le nombre de journées de grève ainsi que la ou les dates concernées,
• La copie du ou des bulletins de salaire portant la mention de la retenue pour grève,
• Un RIB du compte sur lequel le virement de l’indemnité sera réalisé.

LA MOBILISATION CONTINUE !

RENDEZ-VOUS MASSIVEMENT LE 7 MARS PROCHAIN :

Strasbourg : 14h place de la République

Mulhouse : 14h Square de la Bourse

Colmar : 14h30 Départ de la préfecture en direction de l’Hôtel de la CeA (Accueil devant la préf dès 11h30)

La présence de chacun est importante. Plus il y aura de monde, plus nous aurons de poids pour contrer cette réforme injuste.